廉洁文化进非公企业是我市廉政文化“八进”活动之一。自2006年以来，我市结合实际，抓组织领导、宣传发动、试点示范、面上推进、总结提高，努力探索实践廉洁文化进非公企业工作，取得了一定成效。为进一步加强我市企业廉洁文化建设，倡导企业“诚信廉洁、依法经营”观念，推进企业反腐倡廉工作，日前，市纪委、市经贸局联合召开非公企业廉洁文化建设推进会。

　　推进非公企业廉洁文化建设初见成效

　　通过一系列廉洁文化建设活动的开展，各非公企业领导对廉洁文化建设重要性的认识有所提高。他们普遍认为，加强廉洁文化建设，有利于净化企业氛围，增强企业聚合力，提升企业文化档次；有利于提高企业员工的思想觉悟和道德水平，规范员工的职业行为，塑造企业形象，提高企业的市场竞争力，赢得更为广阔的发展空间。

　　廉洁文化建设也让员工廉洁意识得到加强。过去，大多数员工认为廉洁建设是政府工作人员的事，与自己关系不大。通过大量经常性形式多样的宣传教育活动，员工对反腐倡廉工作有了新的认识和了解。从“与己无关”逐渐变得关心、支持反腐倡廉工作，廉洁意识得到增强，精神面貌焕然一新。

　　廉洁文化建设助力企业更好更健康发展。企业文化建设需要企业文化与廉洁文化相结合，有利于确保企业文化发展的正确方向，整合企业人力资源，充分发挥企业文化的功能，在形式、方法和机制等方面不断创新发展，打造出高品质的企业文化，进一步促进企业的健康发展，实现双赢。通过强化廉洁文化宣传有利于预防腐败，形成廉洁、高效、团结的员工队伍；通过规范和健全有关廉洁制度和体制，有利于遏制企业商业贿赂行为的发生，从而降低企业生产、经营成本，提高经济效益。

　　企业党建工作的内容和载体在廉洁文化建设中有所拓展。廉洁文化进企业，企业党组织既是具体实施者，又是主要受教育者。通过开展各种活动，既提高了企业党组织的影响力，又加大了党员学习教育力度，加强了党组织自身建设，对于保持党员先进性，提高党组织的凝聚力，树立党组织的良好形象起到了重要的促进作用。

　　努力建设具有瑞安特色的非公企业廉洁文化

　　市委《关于加强廉政文化建设的意见》和市纪委、市经贸局《关于加强非公企业廉洁文化建设的实施意见》明确要求，通过几年的努力，建立起以科学的廉洁理论为统领，以丰富多彩的企业廉洁文化活动为载体，以健全的企业廉洁制度为基础，建设具有时代特征、企业特点的廉洁文化体系，使广大企业从业人员精神文化生活日益丰富、职业道德严格遵守、廉洁理念深入人心，企业经营行为进一步规范，管理水平进一步提高，反腐倡廉的社会环境和舆论氛围不断改善。

　　据悉，下阶段，我市非公企业廉洁文化建设将继续围绕这个目标，突出按照“领导班子重视、融入企业文化、完善各项制度、加强宣传教育、创新活动载体、建设文化景观、发展教育阵地、深化素质工程、促进企业发展、杜绝违纪违法”十项示范企业创建要求，紧密结合非公企业实际，贯彻实践科学发展观，开展非公企业廉洁文化建设活动，努力建设与社会主义市场经济相适应、与民主法制建设相协调、与中华民族传统美德相承接、与企业经营管理相统一的具有瑞安特色的非公企业廉洁文化。