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　　昨日，市人事局局长林宝录接听阳光行动·局长在线，就有关人事政策、人才引进、工资福利等问题和市民、网友进行了交流。

　　网友群中在网络平台上留言，他们单位的工资里有一个项目叫绩效工资，据人事局有关同志解释说是原工资改革前比例7：3与6：4的问题。他想问如果调了单位，这项工资还会保留吗？另外，现在事业单位人员的工资收入与公务员差距很大，特别是一些没有执法或其他收入途径的财政全额拨款的事业单位。听说2010年1月起将实施绩效工资制度改革，届时事业单位人员的待遇会有提高吗？

　　林宝录：现在事业单位分自收自支、差额拨款和全额拨款3种，差额拨款单位的7：3与6：4工资政策属过渡性政策，如果是同经费渠道单位调动可保留原工资，调不同经费渠道单位需视情况而定。绩效工资的实施是今后事业单位工资改革的一项重要内容。根据国家有关规定，九年义务教育单位是第一批实施绩效工资的，在今年10月份，全市医院等卫生系统也已实施了绩效工资政策，其他事业单位将在2010年1月份经上级部门同意后部署逐步实施。公务员工资津贴规范以后，和事业人员的工资收入是有一定距离。最近，市财政局和人事局已经关注这个问题，并且也已经提出绩效工资制度改革实施前的相应方案，经过市里讨论后将付诸实施。明年１月份起实施绩效工资制度改革后，事业单位人员的工资待遇会有提高。具体规定可以到市人事局工资福利管理科咨询。

　　一市民留言说，他在一事业单位工作，现职级是管理九级，如果想晋升管理八级需要什么条件？他还担任其单位支部委员多年，可否改政工专业？有资格考政工师这个职称吗？

　　林宝录：根据有关规定，管理九级晋升管理八级需具备的条件为：本科毕业直接从事管理工作满10年；大专毕业连续工龄满20年，且管理岗位满5年；高中毕业连续工龄满30年，且管理岗位满8年；初中毕业工龄满35年管理满10年，且距退休年限5年以内。政工专业职称的问题，可以咨询市委宣传部。

　　网友陈晓飞留言，他是苍南人，是否可以到瑞安参与公务员考试。

　　林宝录：只要符合公务员考试有关规定的温州地区考生都可以报考瑞安公务员岗位，请考生注意你是否符合所要报考的相应职位规定的条件，可以关注市人事网的相关招考信息。而浙江省内其他地区或者是外省的研究生，也可以报考温州地区的公务员。

　　（郑旦）