本报讯（记者 夏盈瑜）梅屿乡蔬菜合作社负责人黄则强这几天有些烦，近两周以来，他先后跑到温州、杭州等地招聘大学生，可半个月过去了，想招的大学生却一个也没有到位。据了解，此次包括梅屿乡蔬菜合作社在内，我市共有10家农民专业合作社抱团到温州、杭州等地高校招才，不料普遍遭到冷遇。

　　在梅屿乡田头，黄则强对记者说起此事时，一脸无奈，初冬的冷风一吹，脸上的皱纹更深了。梅屿乡蔬菜合作社成立于2001年，是我市最大的一家合作社，共有社员601户，大棚种植面积6000多亩，年销售收入达5000多万元。老黄说，如果没有人才，农民组织无法更好地发展。就拿老黄来说，由于年龄关系，他连简单的电脑操作都不会，更别提在网络上和客户洽谈生意了。况且，中央也鼓励合作社引进人才，做强做大。“应当抓住机会”，老黄说，他们急需招聘文秘管理、植保、营销等方面的大学毕业生，实现合作社转型升级。

　　据市农业专业合作社联合会副秘书长苏立胜介绍，近年来，我市合作社发展迅速，一些农产品畅销国内，还远销海外，打进麦德龙等大型国际知名超市。随着合作社不断壮大，人才紧缺问题日益凸显。我市10家农民专业合作社这次抱团到温州、杭州等地高校，寻觅技术人员和营销人才，共推出食品营养、家禽养殖、质量管理、市场营销、会计、文秘等20多个岗位，但普遍遭遇招聘难。

　　为招到人才，老黄开出较为优厚的条件，每月1200元的底薪并解决吃住，另外还有课题经费、股份分红、年终奖励等。老黄介绍说，没想到，这些都无法激起大学生的兴趣。虽然签下意向15份，但至今只有3名大学生来过他的合作社，没有一人愿意留下来。“一个大学生跟在农民身边，说起来不好听，”受家长一说，学生娃思想动摇都不来了。

　　市农合畜禽产销专业合作社以月薪1500元待遇想招聘一名养殖、疫病防治的人才，竟然没有一名大学生报名。负责人张良存说：“一听说一天要在猪圈里呆好几个小时，大学生就面露难色，连多问一句的人都没有，更别说投简历了。”

　　“大学生说一个月要3000元，才肯过来！”篁社索面专业合作社负责人林上星说，虽然合作社急需头脑灵活、懂技术的接班人，但大学生要的待遇太高了，合作社支付不起。据悉，合作社开出的薪资一般在1200至1500元。

　　市政协委员胡奎曾对全市农业专业合作社进行调研，发现我市很多的合作社正处于转型升级的关键时期，最缺的就是人才。他认为，这需要大学生转变就业观念，让自己有更多的路可以选择。