本报12月15日第四版刊登《抄抄套套凑凑困惑多少职场人》一文。又到一年年终时，很多人又要开始忙着写年终总结，而抄袭年终总结似乎成了每年年终例行的公事。有网友表示年终总结没有实质意义和实际作用，抄抄也无妨；而一些网友认为年终总结是有必要的，可以发现自己在过去一年中优点和缺点。

　　【潇潇】：临近年底，很多单位都要求职员写年终总结，目的是回顾一年来工作的成绩、经验和教训，为来年工作做好准备。本来，这是一件对个人和单位都有益的事情，单位和个人都应该积极而认真地完成。但现在这种年终总结，似乎越来越形式化、越来越可有可无，这就有问题了。

　　【天津大包】：这些在网络上抄袭年终总结范本和花钱雇人代写年终总结的人固然不对，但单位也有责任。大多数单位领导不会认真查阅员工的年终总结，他们也只是把年终总结当成一年一度的工作程序，把收上来的年终总结锁入文件柜就完事了。因为领导的不重视，职工才敢拿抄袭来的东西应付。

　　【明明】：很多人写年终总结，总是大篇幅说成绩，专拣好的说，自我歌功颂德、评功摆好，只有结尾寥寥数语写自己的不足之处，或者一笔带过，这样意义不大了。总结成功经验固然必要，从中吸取失败教训、指出不是利于以后工作改进提高更加重要。

　　【卑鄙者的通行证】：我是学理科的，一想起写文章就头大，年终总结那么多字，不抄我能怎么办？我想很多人都和我一样吧。我强烈支持取消年终总结。

　　【拉拉她妈】：现在确实有很多单位在年终总结上搞形式主义，我们要做的应该是采取有力措施来改变这种状况，而不是简单地废除年终总结。

　　【瑞安小马甲】：有的人年终总结写得很长，看起来篇幅长，却是套话连篇。为了应付，没有思考的总结，即便文字堆积如山，却是一座空山。其实，年终总结没有必要写那么长，既然是总结，就是经过提炼的东西，言简意赅，短小精悍，把话说到点子上就好。

　　【天天】：我觉得，年终总结很有必要。到年终你有必要回顾这一年来的工作表现，做一下总结。成功的经验到明年继续沿用，失败的教训要吸取，避免范同样的错误，同时对自己也是一个提高的机会。

　　【累趴下】：年终总结一方面可以反映一年来的工作状况，另一方面还可以让干部职工正视自己的成绩和不足，然后扬长避短，把今后的工作做得更好。所以，年终总结应该要坚持求真、求实，不拘泥于篇幅和字数，想说的话多就多写点，没话可说就少写一点，不虚构编造、不夸张粉饰。

　　【老冯】：我希望领导布置的年终总结字数少一点，让我真正把自己需要总结的内容写出来就好了。

　　（李武）