一边是大学生就业难，一边是基层农村求贤若渴，如何让两者对接？前日，市农业局牵头召开座谈会，邀请农民合作社负责人、大学生和社会各界代表座谈，大家纷纷献计献策。

　　这是一场有火花、有激情的座谈会，每一个问题抛出，都能引起很多“回声”。

　　“招聘村官百里挑一，到合作社工作为何应者寥寥？”

　　“大学生认为到合作社工作没有前途保障。希望市政府发文，参照大学生村官待遇，将大学生招聘过来统一调配到各个有需求的合作社，大学生在合作社工作一定期限后，在公务员考试中给予一些照顾。”

　　“如果大学生奔着公务员考试加分的心态到合作社，未必干得好。政府应当招聘有志于农村工作的大学生。建议政府部门出台有关优惠政策，对吸纳大学生就业的合作社，给予一定金额的补贴。”

　　“招聘市乡两级农业部门事业干部时，应该优先考虑在合作社工作的大学生。”

　　“大学生应该把合作社的事业当作自己的事业来做；合作社应建立激励机制，给干得好的大学生一定的股份、分红。”大学生代表卢邱认为，单一地提高工资待遇，农民合作社不一定能承受，大学生也不一定喜欢。

　　“只要大学生好好干，把合作社的产值、销售搞上去了，不要说股份和分红，作为合作社总经理来培养，都没问题！”篁社索面合作社负责人林上星字字铿锵。

　　“如何让大学生乐意到农村来，又为合作社减轻负担呢？”

　　“由市合作社联合会统一聘请人才，各合作社分摊费用。”市农民专业合作社联合会副秘书长苏立胜说，由于大部分合作社规模小、季节性强，而在营销、技术、管理等方面急需人才，可以考虑由市合作社联合会聘请人才，根据需要轮流安排相应的人才到各合作社服务。

　　“合作社面向市场，实际上就是一个企业而非单纯的农民组织。合作社可参照企业的招聘运营模式，为大学生缴纳社会养老保险，甚至给予股份等待遇，发挥大学生的主观能动性。”市政协委员胡奎说。

　　梅屿乡乡长陈阿鹏说，梅屿乡政府已决定把该乡潘垟农业示范片中的30亩大棚作为大学生创业基地，无偿提供给在合作社工作的大学生创业。

　　“大学生愿意到合作社、农村创业的，农业部门在项目、资金上给予优先安排。”市农林局局长张金林承诺，他们将积极为合作社和大学生呼吁，争取优惠政策，重点扶持大学生到农村就业、创业，树立农业乡土人才典型，为农民专业合作社、农业企业转型升级和农民增收提供智力支撑。