市民周女士：我是某公司职工，已签订劳动合同，合同期是2009年1月20日至2010年1月19日。现在我发现公司并未按合同约定为我缴纳社会保险，我是否可以随时解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金？

　　浙江合一律师事务所肖成飞律师：可以解除合同，并要求经济补偿。劳动者有享受社会保障，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据劳动合同法第38条第3款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，及第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的”。

　　（陈绵绵）