“点子不要太多”，这是我市某单位年终总结时给领导机关提的一条批评性意见。

　　现在，有时领导机关确实存在点子太多的问题，其主要表现就是工作安排满、节奏快、要求急。一项工作还没有完成，另一项工作又接踵而至，结果使基层疲于应付，难以落实。正如一些基层干部所言：“点子点子，点到为止”。

　　不可否认，出主意、用干部，这是领导机关的责任。出主意，自然包括想点子。但是领导机关想点子，一定要尊重事物发展的客观规律，不能不考虑基层的承受能力，绝不能只搞一厢情愿的事情，否则，工作落实不了，机关的形象也不会好。