针对合作社缺人才的情况，我市积极探索大学生服务农村的新途径。记者采访发现，我市已率全省之先推出大学生“村官”兼职合作社“社官”的举措。目前，首批试点17名大学生“村官”已经在合作社理事长助理的岗位上工作了将近一年。

　　自从兼职“社官”，梅屿乡底三甲村大学生“村官”蔡晓东就多次和梅屿蔬菜专业合作社负责人黄则强一起，寻思着帮助群众发展特色经济。蔡晓东说：“往往这边刚刚参加完合作社蔬菜适度用药的培训，那边就有村民问到这些知识了。”“大学生初下农村，村务很难插手，合作社工作能促使我们了解村务。更何况，很多村干部同时也是合作社负责人，合作社的事就是村民们关心的事。”

　　据市农林局副局长姜林华介绍，近年来，我市农民合作社发展迅速，目前，全市农民合作社总数达到388个，带动了5万多农户发展，为农民富裕、农业发展和农村和谐发挥了重要作用。然而，合作社普遍存在技术、管理、营销等专业和复合型人才短缺现象，这引起了市农林局、市委组织部的注意。通过调研，工作人员发现，人才吸引力、凝聚力薄弱严重制约着合作社向广度、深度发展，而大学生“村官”正成为活跃在农村基层的一支重要力量。

　　如何让这两方面工作有效对接？今年3月，我市开始探索一条大学生“村官”工作和农民专业合作社发展相结合的新路：为全市规模较大的合作社配备大学生“村官”担任理事长助理。首期选聘17名大学生“村官”担任我市17个重点合作社的理事长助理等职务，主要负责技术服务、市场营销、办公室等方面的工作。此举既为农民专业合作社做大做强提供了人才支持，又让“村官”兼职“社官”，更加直接地参与农业生产经营工作，密切了与农民的关系。

　　听说可以兼职合作社工作，碧山镇渡头村大学生“村官”卢邱主动请缨。“刚当‘村官’时，连收割机和插秧机都分不清楚。”卢邱说，经过到当地农机合作社的实践，自己不仅扩大了知识面，还发现农业、农村发展空间很大，现在正琢磨着在农村创业，扎根农村。

　　对大学生“村官”兼职“社官”，梅屿蔬菜专业合作社负责人黄则强表示肯定。他说:“合作社里大小事情很多，大学生‘村官’们几乎都能妥善处理。通过到合作社工作，大学生也更愿意留在农村了。”据了解，一些合作社还给予村官每天五六十元的工作补贴，以提高他们的积极性。