日前，我市决定在市质监局、市卫生局、市公共资源管委办（市公共资源交易中心）等单位开展廉政风险防控机制建设试点工作，旨在加强对权力运行的制约和监督，全面提升党员干部的廉政风险防控能力，全力预防和减少腐败行为的发生，建立健全具有瑞安特色的惩治和预防腐败体系。

　　据了解，此次试点工作分为4个阶段。市纪委、市监察局机关将与3个试点单位同步开展该活动。市工商局、市国土资源局结合我市实际，根据本系统的统一部署开展该活动。风险梳理对象以单位领导班子成员、科室负责人和其他重要岗位人员为重点，除此之外可由本单位根据自身实际需要，确定风险梳理人员范围。

　　活动的四个阶段分别为： 7月10日前为动员部署阶段，各试点单位要建立领导机构，认真动员部署，并结合实际，制订实施方案，提出具体措施，确保活动扎实有效开展；7月10日至8月为风险梳理阶段，主要围绕“人、财、物”管理等重点环节和关键岗位，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，绘制业务、工作流程图，全面深入查找存在或潜在的廉政风险点；9月至10月为风险防控阶段，按照“明确岗位职责，正视手中权力，找准廉政风险，认清风险危害，制订防控措施”要求，根据查找的风险点，编写廉政风险情景案例，建立相应的防控措施，查漏补缺，建章立制，实现关口前移，有效制约权力，最大限度减少腐败机会；11月为检查评估阶段，各试点单位要在11月中旬前对开展廉政风险防控机制建设工作进行回顾总结，修改完善工作流程和管理制度，归纳整理成功经验和做法，为下一步全面推广提供经验借鉴。

　　据介绍，开展廉政风险防控机制建设，是为了抓住容易滋生腐败的重点领域、关键岗位、关键环节，以规范和制约权力运行为核心，以“查找、建制、监控”三个环节为重点，强化预防腐败制度建设，建立以强化岗位为点、规范程序为线、完善制度为面的廉政风险防控机制，筑牢拒腐防变堤坝，深入推进惩防体系建设，为促进全市经济社会发展提供强有力的政治保证。

　　此次试点工作将按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，逐步形成覆盖全市重要部门、重点岗位的廉政风险防控工作网络，切实增强党员干部勤政廉政意识，建立起比较完善的廉政风险防控机制。