“七一”前夕，我市评选出2009年度市级先进党组织和市第三批学习实践活动“科学发展先进党组织”。这些党组织有的致力于提高员工的主人翁意识，有的注重改善民生，有的发展特色产业……在广大基层党组织中营造出了学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

　　提升企业文化，增强主人翁意识

　　华峰集团：

　　华峰集团员工众多，难免会有个别人员产生职业倦怠或者存在“我就是一名打工者”的心态，这种心态会让员工与公司疏远，影响工作效率，同时其他员工也会在不知不觉中受到影响，影响整个公司的士气。针对这种现象，该集团党委在2009年4月举办了“党员与新主人翁精神”座谈会，邀请北大教授高贤峰来授课，帮助员工树立主人翁意识和职业品牌意识，让员工在自己的岗位上尽量争得更高的品牌分。该集团党委成员邱明柱在解释品牌分时举了一个例子，“比如说员工一天付出200分劳动，公司给予的回报是100分，那他剩下的100分就是职业品牌分。”经过这场培训，员工们了解了岗位主人翁意识的重要性，也明白了职业品牌分数越高，就会越受到企业的认可，也会得到更大的发展空间，最终还是自己受益。

　　来自江西的吴福生在华峰集团工作已有十几年，是一名普通的仓库保管员。他十几年如一日勤勤恳恳地工作着，同事对他的评价是“能吃苦耐劳，做事特踏实”。他的表现也为自己赢得了荣誉——连续7年被评为“优秀员工”，还获得了“全国优秀农民工代表”的称号，现在，他还是华峰新材料公司总支第四支部纪检委员。2009年5月初，华峰集团党委举办“向全国优秀农民工代表吴福生学习”的座谈会，让员工间相互交流，整理出优秀的心得体会在内刊上发表。随后，在该集团党委的带动下，氨纶东山工厂支部组织了“树立岗位主人翁精神”为主题的演讲比赛，通过系列活动使员工们深化了企业文化理念。

　　有了主人翁意识，员工们对公司的各项发展都更上心了，许多人还积极建言献策。2009年6月初，该集团党委开展了“党员提合理化建议”的活动，52名党员提了合理化建议，经汇总梳理，主要建议有：生产工艺流程方面5条、管理与制度方面7条、人力资源管理与培训方面14条、员工关系管理方面11条、节能降耗方面5条、党建方面21条、文化建设方面3条。之后，集团党委召开了专题会议进行讨论研究，根据合理化建议涉及的内容与管理范围，将生产与管理方面的建议交由相关部门改进，将员工关系管理与党建方面的建议由党委予以处理并给相关党员逐一答复。

　　致力民生工程，改善村民生活

　　垟头村：

　　一年多前，仙降镇垟头村村民正愁着怎样才能把山上的杨梅运下来。因为村子到山脚有一段泥石路，别说是通车了，就是走路也特别费劲。

　　一个多月前，村民们已经可以自己开着车到山脚，然后踩着宽宽的水泥路来到杨梅采摘区。

　　这种翻天覆地的改变背后是村党支部的支持。去年来，该村投入了100多万元，完成了村内外共20多条道路的建设，现在所有村民家都可以驾车直达，原本长满杂草的台阶路也浇上了水泥，整个村子的面貌焕然一新。

　　一年前，许多村民家还没用上自来水，只好用管子把山水引到家里，到了枯水季节，供水很不稳定。“特别是到夏天，家里的用水需求比较大，白天很难接到水，洗澡就成为一件很麻烦的事情，有些人只能等到半夜的时候，接水存放起来白天用。”该村村委会主任曾达署说。去年5月开始，垟头村共投入了730万元完成了千百工程、生态村等9项工程。除了道路的建设外，还铺设3000多米的自来水管网、新造了3座桥梁、3座公厕，建设了总长度1410米的驳坎。

　　花园底村：

　　由于村内建有标准厂房，陶山镇花园底村每年有了大笔的租金收入，该村党支部利用这笔收入为村民谋福利。

　　2003年，该村全面实行家庭财产保险，每户保额3000元，每户一人意外保险5000元，其中独生子女实行双保险；2004年开始，该村村民每人每月能领取50元粮补；村里还设立奖学金，每位考上大学的学生可以获得1000元的奖学金；另外还设立了光荣入伍奖，入伍的村民可获得1000元的奖励。

　　白岩桥村：

　　安阳街道白岩桥村的旧村改造正在如火如荼地进行，工程顺利开展的背后是该村党支部辛勤的付出。

　　该村党支部书记庄小东介绍，因为部分改造的房子在隆山公园附近，按照规定，在公园旁边的房子高度是有限制的，离公园200米内的房子不能超过6层，300米内的不能超过12层，这样旧村改造房的容积率就比较低，所以一户拆迁人家只能分到一套套房。而与白岩桥村只隔着一条塘河的岭下村，新建房子的楼层要高很多，容积率也较高，每户拆迁户可以分到2套套房，这种落差使得该村村民的拆迁热情骤降。针对这种现象，党支部紧急召开了会议，安排党员们一一动员村民。动之以情，晓之以理，经过党员们的努力，全村400多户拆迁户，拆迁协议签订率达到了99.4%。

　　发挥地方特色，建设新农村

　　大京村：

　　大京村位于我市西部的高楼乡，大部分村民都以务农为生。为了增加村民的收入，该村党支部一直在努力寻找致富路子。

　　20多年前，对水果种植较有经验的村民施正义，开始少量种植黄桃。由于土壤不适宜，黄桃种植没有成功。经过一番研究后，他尝试种植杨梅，发现杨梅的生长情况非常好，于是向村党支部建议大量种植。当时，大京有300多亩的山地分到户里，让村民自己种植管理，村党支部在听了施正义的建议之后，召开了村“两委”会议，决定将山地收回种植杨梅。这批杨梅有了收益之后，党支部又开辟了另外一片山地种植，等杨梅树长大后，分到户里，让村民自己来管理。

　　大面积的杨梅收获后，销售又成了问题。2001年，黑炭梅丰收后，几乎没人来买，整个村的人都急了。党支部成员立即出去寻找门路，和市里的许多公司联系，终于找来了收购商，解了燃眉之急。随着杨梅种植年份的增加，该村党支部意识到了知名度的重要性。在和市里的各部门接触过之后，该村党支部决定每年举办杨梅节，以此来吸引更多的人。这项措施的效果，这几年已经体现出来，在瑞安，大京和杨梅几乎划上了等号。

　　据了解，大京每户村民因为杨梅而增加的收入，每年可以达到6000元至20000元。