本报讯（记者 孙文静 通讯员 薛箴言）如何管好人头、案头，打造一支想干事、会干事、不出事的法官队伍呢？7月21日，瑞安市人民法院召开半年度廉情分析会，通报了上半年党风廉政建设工作、案件督查工作及信访举报受理、拒礼拒贿登记处理等情况，并分析了该院当前的廉情及面临的困难。

　　市法院院长戎小平对前阶段的反腐倡廉工作给予充分肯定，并进一步明确下阶段的工作重心：针对青年干警的性格特点，充分发挥青年法官导师作用，抓好青年教育，尽最大可能遏止群体中消极情绪的蔓延，激活工作激情、学习热情；庭室负责人、廉政监察员要提升管理水平，落实一岗双责。要对特定重点人物加强教育提醒，切实提高服务水平，端正服务态度；要大力推行“干警业外活动报备”制度，教育干警对“不知情而参与由当事人或相关人员付费的聚餐、娱乐”等情形，要及时报备；要从案件督查、信访举报入手，充分显示惩处司法腐败的决心，对违法审判发现一起严处一起，决不姑息。

　　另悉，今年7月底至9月初，瑞安法院将开展“和谐杯·我为法院转作风优环境建言”金点子征集活动。本次活动旨在集中各方智慧，根据司法实际，科学把握发展方向，加强与群众血肉联系，并进一步统一思想，凝聚力量，鼓舞斗志，振奋精神。据介绍，如此大范围的征集合理化建议，就瑞安法院而言，尚属首次。