9月27日的《瑞安日报》报道，从9月下旬至12月，我市将在全市范围内开展“走进矛盾·破解难题”专项督查活动，对我市“走进矛盾·破解难题”专项行动中确定的168个难题以及温州市交办的6个难题破解进展情况进行督查，并对工作不力的责任单位和责任人实行专项问责。

　　此项决定，让我们看到了市委、市政府大力推进作风建设，切切实实为群众解难题、办实事的坚定决心，让人不禁为之叫好。我们期待经过全面督查之后，能够对工作不力的责任人和责任单位进行“真问责”、“问真责”，使问责能够问到实处，问出实效，问出改进。

　　首先，要做到真问责。问责绝不能是作秀，不能走过场。这个问题到底是谁来负责？怎样负责？要负多大的责？都必须清清楚楚，明明白白，写入制度。责任追究制度如果线条过粗过于模糊，那么群众将难以监督问责结果，这样的问责最终只能是不了了之。

　　其次，还要做到问真责。明确了该谁负责后，对于责任人的处理和追究一定要坚决执行，绝不手软。古人云：言必信，行必果。在问责制中，任何“有责不问”、“真责假问”、“大责小问”的行为，都会导致对政府执行力和公信力的极大破坏。在问责中，要动真格敢碰硬，只有真正做到问倒几个人，才能问醒一批人，达到“问责一人、教育一片”的效果。