本报讯（记者 严小章） “到2015年，企业经营管理人才达到5.63万人，大专及以上学历或继续教育达3年以上的占60%。”我市近日发布的《瑞安市“十二五”人才发展规划》提出，将实施企业经营管理人才素质提升工程，尤其培养引进高层次人才，提高我市企业现代化经营管理水平和国际竞争力，为企业转型升级提供智力保障。

　　“企业如何转型升级，通过参加各类培训，我深受启发。”刚刚参加了我市重点企业北大培训班的华尔达集团有限公司总经理张贤延说，近6年来，他已参加政府埋单或企业自己埋单的培训班、论坛等各类活动约100次，该企业参加培训的管理人员则达500余人次，培训内容包括节能降耗管理、现代企业管理、精细化管理、企业文化以及资本运作等。通过培训，企业管理人员学以致用，近几年企业在设备技术改造、产品结构调整、经营管理提升等方面成效显著。

　　据了解，今年以来，市经贸局已开展企业经营管理人员各类短期适应性培训，550人次参加培训；推荐130人参加了上海交大和浙江大学的EMBA研修班学习；开展大型知识讲座（论坛）7期，1700人次参与。

　　市经贸局副书记蔡之波说，由于我市品牌优势不明显、吸引力不强以及众多民营企业的家族性质，人才引进难度大、流失率高，因此，我市企业高层次经营管理人才培养，将以本土培养为主。

　　据悉，我市将加强企业经营管理人才培训，建立健全政府引导、市场主导、企业主体的企业经营管理人才培训体系，鼓励企业经营管理人才参加高级管理人员工商管理MBA（EMBA）等高层次教育培训，聘请国内外专家到企业进行咨询、服务和讲学，定期举办企业经营管理人才专题培训班、研修班和专题讲座等各类活动。

　　“根据规划，‘十二五’将基本实现全市规模以上企业中高层经营管理人才和规模以下企业高层管理人才普遍接受经营管理知识学习培训。”蔡之波说，“十二五”期间，我市将实施企业经营管理人才素质提升工程，到2015年，培养20名能够引领行业发展方向、善于开展国际竞争和合作的优秀企业家，200名具有系统现代经营管理知识和丰富实战经验的创业创新型企业家，1000名具有较高职业素养的职业经理人。

　　同时，根据规划，我市还将着力打造高层次人才集聚平台。据悉，截至2015年，我市科技企业孵化器建筑面积将达10万平方米，开发形成较大规模的高新技术产业园区，成为我市高新技术发展的重要集聚区；创建5家国家重点高新技术企业和100家国家高新技术企业，创建10个技术创新战略联盟；并引导企业设立院士专家工作站、博士后科研工作站、产业基地和技术中心，支持企业在国内、境外人才智力密集的地区设立研发机构，促成培养凝聚高层次人才和创新团队的共同体。

　　针对引进高层次人才和创新团队，我市已出台《瑞安市鼓励引进培养高层次人才和创新团队的若干规定》，鼓励各单位引进各类高层次人才，并为高层次人才提供在户口、人事关系及住房等方面服务保障。