■孙德胜

　　笔者近日听在基层工作的朋友讲，当前正处在“两会”即将召开之际，各部门、单位、镇街都在等待“两会”的结果，干部人心浮躁，不知今后干什么工作，谁也没心思干事。听罢此言，感触颇深。

　　今年是地方各级党委、政府集中换届之年，这是我市政治生活中的一件大事，而且这次换届面广人多，干部新老交替力度比较大，将涉及到一批领导干部的调整、提拔。对这样一件原则性和政策性都很强的工作，各级人大、党委都十分重视，精心组织，周密部署。换届工作的好坏，从小处讲，会影响到干部工作的积极性、班子的团结与战斗力；从大处讲，甚至会影响到地方改革发展稳定的大局，可谓意深责重。

　　而在现实生活中，因为换届要涉及到一批干部的进退留转，且换届要削减领导干部的职数，有些干部的思想也在悄然发生变化。个別地方出现了届未换而心先“涣”的现象：工作不主动，不研究，不落实，敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，一副“坐等换届”的休闲模样；有的整天考虑的是如何争得选票，如何使自己能够留任；有的工作凑合应付，对工作上可抓可不抓的事不抓，非抓不可的事应付着抓；有的甚至提前行动，疏通“关节”，笼络感情，打点关系等等。凡此种种，不但会影响正常工作，贻误事业，而且在群众中造成负面影响。

　　换届实际上是对每一位领导干部党性的考验，它就像一块“试金石”，领导干部是否有健康的心态，一试便知。因此，作为领导干部，思想上要经得起换届的考验，要正确处理好个人与组织的关系，留也好，转也好，退也罢，都是工作需要，以一颗平常之心冷静对待换届工作，以一颗进取之心积极对待换届工作，以一种务实精神沉着对待换届工作。时刻不能忘记自己是党的干部，是人民的公仆，不管任何时侯，工作热情不能减，工作干劲不能松，以做好各项工作的实际行动，展现出党的领导干部应有的本色。

　　也只有消除不良心态，才能做到换届不“涣”心，工作不断档，使换届工作换出团结、干劲、正气来，换出生产力、亲和力、凝聚力来。同样，调整到新岗位上的年轻干部也不能沾沾自喜，应该尽快进入角色，尽早适应新的工作环境，拓思路，谋发展，在新的工作岗位上干出成绩，这才是换届的真正意义所在。