“今年员工要比往年好招。”昨日，为期5天的市新春人才交流大会正式开场，招聘会现场人潮攒动。不少招聘企业表示，今年招工比往年更顺利。

　　据统计，招聘会昨共设50个摊位，600余个岗位，1000余人进场。

　　过半企业首次设摊

　　此次新春人才招聘会一个突出的特点是，过半企业都是首次来人才市场设摊招聘。据工作人员戴余东介绍，此次招聘会的摊位在短时间内就被抢订一空，部分企业在去年新春人才交流会上没定到位置，今年赶早就来预定摊位。

　　“新面孔企业比重明显增多，招聘热度高。”市人才开发服务中心副主任李建国分析，受整个经济大环境影响，市场重组，一些老的企业需求量降低，而新的企业则有新的需求。

　　据了解，今年共有117家企业报名参会，预计设置218个摊位，推出2476余个招聘岗位，过半招聘企业是首次来人才市场设摊，岗位数与去年基本持平。

　　在岗位需求方面，机械、工程、能源类岗位排在人才需求排行榜首，共推出608个岗位，是最为热门的岗位，并与汽摩配技工类和营销贸易类统领前三甲。

　　在218个招聘摊位中，其中制造业有175个摊位，占招聘总数的80.3%；居民服务与其他服务业占6.4%；批发与零售业占总数的5.9%；金融业为3.2%。制造业中，机械汽摩配类企业有89个摊位，占总数的40.8%。

　　“招聘单位行业的分布决定人才交流会的岗位设置，也体现我市产业特色。”据戴余东介绍，今年热门与冷门岗位需求逐渐两极分化，与去年同期相比，保险、证券、金融、投资、银行类与质量体系、安全、环境保护类的岗位需求明显增长；而法律、法务类，生物、化工、制药、医疗器械类，医院、医疗、护理类岗位需求为零。

　　今年员工比往年好招

　　“今年的文职人员比较好招。”浙江欧具卫浴有限公司总经理张翼挺告诉记者，与往年相比，今年的招聘情况还是比较令人满意的，在薪酬待遇方面与往年基本持平，没有明显增长，而应聘者比往年有所增多，选择范围也更大。

　　“以前一个招聘一人的岗位，只有一人应聘，没有选择性；而今年则会出现好几个人竞争同个岗位，对我们而言，就有选择性，可以择优录取。”张翼挺说。

　　温州香海食品有限公司副总经理李新祥也表示，今年员工好招，前来应聘的以应届专科毕业生居多；有工作经验的或者本科及以上学历的求职者相对较少。而在薪酬待遇方面，涨幅不明显，去年岗位工资增长30%，而今年仅增长了10%。

　　“招聘企业感觉今年员工好招跟天气有一定关系。去年一天有80个招聘企业，而今年因天气原因，没有增加场外的临时摊位，首日总共才50家招聘企业到场，而应聘人数与往年相仿，所以会出现‘粥少僧多’的现象。”李建国分析道。

　　据介绍，往年人才开发服务中心会提早一天在网上推出企业招聘信息，而今年则提早半个月在网上公布，许多求职者早已通过网络初步确定求职意向，所以现场的招聘情况针对性更强，效果也更令人满意。

　　应聘者更注重企业发展潜力

　　在本场人才交流会上，记者发现应聘者的求职意向都比较理性，多数应聘者求职以公司发展前景为主要条件，薪酬待遇方面则没有更多的计较。

　　毕业于外贸专业的瑞琴仔细地观察招聘企业的“招贤纳士榜”，搜索专业对口岗位。她告诉记者，她去年毕业后没有急于找工作，她打算通过一年时间提升英语水平，为求今年开春找到一份满意的工作。“对口的岗位挺多的，不过我也不会盲目投简历，具有发展潜力的公司对我更具吸引力。”瑞琴说道。

　　正读大四的陈晓琴所学的专业为医药学，与其他同学一样，没等毕业，就利用最后半学期实习的时间出来找工作。在交流会现场，她并没有找到与自己专业对口的岗位。她告诉记者，早点出来找工作会有更多的机会，薪酬待遇方面没有特定要求。

　　“不过如果没能找到对口专业的工作，我会跳过‘专业对口’的限制，选择一些具有发展潜力公司就职。”陈晓琴说。