为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，选调优秀人才充实到市委办公室下属事业单位，经研究，决定面向全市公开选调事业单位工作人员。现将有关事项通告如下：

　　一、选调岗位及名额

　　根据工作需要，在全市范围内公开选调9名全额事业工作人员，从事综合文字、考绩等工作。

　　二、选调对象的资格条件

　　此次选调分岗位一7名，年龄须在29周岁以下（1983年6月1日以后出生）；岗位二2名，年龄须在32周岁以下（1980年6月1日以后出生）。

　　除年龄要求之外，报考人员还须符合以下条件：

　　1．政治素质好，品行端正，事业心和责任心强，具有较强的文字写作能力；

　　2．具有全额事业干部身份，参加工作满3年，近2年年度考核合格以上；

　　3．具有国家承认的大学本科及以上学历；

　　4．具有正常履行职责的身体条件。

　　三、选调程序及办法

　　1．报名。时间：2012年6月5日－6月9日，上午8:30－11:30，下午2:00－5:30。地点：市委办公室秘书一科（地址：市委A幢306室，联系电话：65812261）。报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正面照2张，填写《中共瑞安市委办公室公开选调事业单位工作人员报名表》（可从瑞安党建网http://dj.ruian.gov.cn/或瑞安市党政办公自动化系统http://10.20.103.10下载），并经所在单位、主管部门签署意见后，到市委办公室报名，接受资格初审。每人限报一个岗位。镇、街道计生员报考的，须符合《瑞安市镇、街道计划生育员管理办法（试行）》（瑞委办〔2012〕7号）的有关规定。

　　2．资格审查。市委办公室会同机构编制、人力社保部门对报名对象进行资格审查后，向符合条件的报考者发放准考证。

　　3．笔试。占总成绩的70%。注重对应试者文字表达能力和综合分析能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于5:1，达不到开考比例的，将减少选调名额。

　　4．面试。占总成绩的30%。注重对应试者口头表达能力和综合素质的测试。根据笔试成绩从高分到低分，分别按3:1的比例确定入围面试人员。

　　5．组织考察。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，分别按2:1的比例确定考察人选。

　　6．选调。综合笔试、面试成绩及考察情况，研究确定拟选调人选，并在瑞安党建网、瑞安人才网及选调单位公示3天，无异议的，予以办理录用手续。拟选调人选在公示过程中发现有影响录用问题的，可依次确定递补对象。

　　未尽事宜，可向市委办公室秘书一科（联系电话：65812261）咨询。

　　中共瑞安市委办公室

　　2012年5月31日