本报讯（首席记者 薛琳核）今年以来，我市卫生部门创新管理项目，突出针对性、增强实效性、具有典型性，全力抓好在人才队伍、医疗质量、公共卫生服务等方面的管理创新。

　　今年上半年，市卫生局联合市委组织部推出了首轮“名医名院长”评选活动，规定评选对象和名额、评选条件、评选方式、奖励与管理措施等，推动卫生人才队伍管理的创新。34位爱岗敬业、无私奉献的医务人员受到表彰，其中李荣洲等16人获得“瑞安市名医生”荣誉称号，黄秀琴等15人获得“瑞安市名护士”荣誉称号，卢学勉、程向阳、周玮静获得“瑞安市名院长”荣誉称号。34位获奖人员每人获得一次性奖励5000元；在管理期（两年）内给予每人每月300元工作津贴；在评聘专业技术职务时，同等条件下可优先参评和推荐；享受每年健康检查一次、每两年外出疗养休假一次等待遇。

　　注重医疗质量管理创新，致力保障医疗安全。今年，市卫生局创新性推出了医疗质量分级管理措施，制定出台《瑞安市医疗质量控制中心管理办法（试行）》，加强医疗质量控制体系建设，成立瑞安市医疗质量管理领导小组、临床医疗（病历）质量控制中心等14个专业质量控制中心，要求各医疗机构成立相应的医疗质量控制小组，进一步完善医疗质量三级管理体系。并突出质控中心修订行业标准、开展业务培训、承担质量检查等职能；举办业务培训4期，共培训500余人次；制定质控中心考核标准，对14个质控中心进行年度考核，结果与经费补助挂钩；制定基层医疗单位医疗质量管理考核标准，全面开展医疗质量管理考核，考核结果纳入各单位年度绩效管理考核内容等。

　　此外，扩大基本公共卫生免费项目，也是卫生系统管理创新项目之一。我市20家社区卫生服务中心（卫生院）及27家分中心（分院）免费开展0至6岁儿童常规体格和血常规检查、孕产妇产前检查、65岁以上老年人每年1次健康体检、Ⅱ型糖尿病患者每年提供4次空腹血糖检测。截至10月底，全市0至6岁儿童体检32215人次，系统管理率达94.76%；65岁以上老年人体检人数为46295人；孕产妇产前检查20611人次，孕产妇系统管理率96.02%；规范管理Ⅱ型糖尿病患者16425人，规范管理率达90%。市卫生局还修订《瑞安市基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法》，将新增免费服务内容纳入绩效考核，同时将公共卫生服务新增免费项目成本列入财政预算，保障新增免费项目顺利实施。