本报讯（记者 陈艳）近日，瑞安市总工会被中华全国总工会命名为“全国工会职工法律援助等维权服务先进单位”，是今年温州地区唯一一个获此殊荣的单位。

　　近年来，我市总工会坚持“维护法律，热情服务，扶弱济贫，匡扶正义”的法律援助基本原则，结合实际，高度重视职工法律援助等维权服务工作；积极主动参与创新社会管理工作，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的理念，建立健全职工法律援助等多项维权服务长效机制；不断完善制度，加大帮扶力度，深入开展法律援助宣传和咨询活动，扎实做好职工法律援助等维权服务工作，还专门成立职工法律维权中心、劳动争议联合调解中心等，为在我市的务工人员提供专业法律服务。

　　职工法律维权中心

　　让职工敢于打官司

　　正是有了市总工会职工维权帮扶中心的帮助，今年5月份，外来务工人员小谭重新找到了一份工作。此前，小谭因工受伤，经鉴定构成十级伤残，但其所在的某钻探工具厂却拒绝赔付。抱着试试看的心理，小谭向市总工会职工维权帮扶中心寻求帮助。很快，受理律师得知了小谭担心诉讼过程太长、等不起的顾虑，因此并未立即启动仲裁程序，而是帮忙联系该工具厂负责人，并告知其法定的赔偿金额及相关法律依据。经过一周时间的多次耐心调解，最终双方达成和解协议，厂方向小谭一次性支付25500元赔偿款。本案未经仲裁或诉讼即圆满解决。

　　“以前说起打官司，心里就惴惴的，毕竟在异地，人生地不熟的，吃些亏也都忍了。现在有了职工法律维权中心，给了我们很大的信心，去维护自己的权益，只要有理，打官司就一点都不怕。”说起维权一事，小谭至今感怀在心。

　　此前，我市的劳资纠纷案件大多由劳动仲裁机构裁决或法院判决，但随着这类案件的猛增，致使这些部门往往力不从心，一些年初受理的劳动争议仲裁案件，可能要排到当年10月才能处理好，致使一部分劳动者的合理权益得不到及时维护。

　　为破解这一难题，2002年，市总工会创建了市工会劳工诉讼代理中心，针对广大农民工提供法律咨询援助。这个代理中心，就是现在市总工会职工法律维权中心的前身。2005年，市总工会组建了职工法律维权中心，该中心受理大量的拖欠工资、工伤事故案例，对部分家庭贫困的外来务工人员，不收代理费，对办案人员取证的交通费、法律文书的打印费等支出，由维权中心先行垫付。据统计，目前该维权帮扶中心已接待职工来信来访6100多人次，办结案件600多件。

　　劳动争议联合调解中心

　　更好化解劳动争议

　　“你有什么问题？希望中心帮助解决。”

　　“主要是工资问题。”

　　“是第一次来吗？”

　　“是的，老乡告诉我，说中心能替咱外来打工人说话，帮忙调解。”

　　在我市，帮助务工人员调解劳动争议的除了市总工会职工法律维权中心外，还有市劳动争议联合调解中心。

　　今年10月5日，江西籍饶光明等17人来到劳动争议联合调解中心，希望该中心能帮助解决工资问题。原来，饶光明等人所在的鞋厂因拆违要搬迁，饶光明等人因为居住地离新厂址太远而提出解除劳动关系的请求，但厂方不愿同时解约，结果双方就工资结算及经济补偿金问题产生纠纷。经该调解中心的深入调解，成功稳定了双方情绪。最终，双方各自退让，以合同保底工资及每人适当的经济补偿，最终达成了一致协议，化解了一个可能导致群体性事件的隐患。

　　2011年，为了更有效化解劳动争议，市总工会同司法、劳动等部门共同发起成立瑞安市劳动争议联合调解中心，聘请专职律师担任调解员，其工作职责除了调解劳资矛盾外，还负责相关法律、法规咨询和宣传，分担了职工法律维权中心的一部分工作。

　　在这个调解中心，工会负责当好企业、职工“娘家人”，在调解中发挥好沟通联系的作用；政法综治部门负责加强对调解工作的统筹协调和督查指导；人力社保部门充当“主力军”作用，全力化解劳动争议矛盾；司法行政部门重点抓好调解工作的业务培训和工作指导。据统计，成立当年，该中心便成功调解54起案件。

　　开展职工法律培训

　　提升职工维权意识

　　“职工要保障自身权益，除了维权中心和劳动争议联合调解中心的帮助，加强自身的法律意识是首位。”市总工会一负责人表示，在加强职工的法律意识方面，市总工会特别组织嘉利特、飞跃、奥光、高氏杰等企业开展职工法律培训，引导瑞安企业自发开展各类法律培训，有效提升广大职工的维权意识。不久，我市针纺行业工会、礼品行业工会也相继举行了规模不一的职工法律培训活动，让更多职工受益，营造了良好的宣传氛围。