平时流“实汗” 考时无虚汗

    ■薛建国

    年底到了，温州的领导干部经历了一场别出心裁的年终大考，令全国侧目。过去，上级部门对官员的考核多数为看材料、听汇报，导致一些官员把功夫下在研究“口味”上，经验靠编，数据靠凑，只有成绩没有问题。这次温州市一改传统的考核方法，将该市直属27个部门的一把手直接亮相于公众面前，针对今年的工作和明年的打算，进行全面深入的总结和汇报，整个过程完全公开透明，温州电视台、温州人民广播电台和温州网同步直播，温州市四套班子、各县（市、区）分管领导、专家学者、媒体群众代表现场给每一位“考生”打分，致使一些应考官员脸上直冒虚汗。

    这种做法，最大的好处在于，在对官员的考核中真正体现出了民意的分量。“朝中有人好当官”，乌纱帽是攥在领导手中，群众说好说坏不作数，这是人们固有的一种思维。温州的“电视问政”释放出这样一个强烈信号：没有群众的满意，就没有官员的太平。“一切为了人民”是一切工作的出发点，从这个意义上讲，群众最有资格参与考官，否则群众如何知道你有没有“为了人民”？电视问政，就是让官员站在群众面前，告诉群众哪些工作做好了，哪些工作没落实，原因在什么地方，该负什么责任，接受群众提问和评判。所以，电视问政，既能看到群众对部门一把手工作的满意度，又能间接地看到对整个部门工作的满意度。对此，相信温州的老百姓在心理上一定会认同这一做法的。当然，这也是政府开明、开放姿态的一次良好体现。

    一些官员之所以被问得满头大汗，一是心里没底气，说话不硬气；二是忽略自身素质的提高，虽然经常要在主席台上发声，但大多是秘书炮制出的官话、原则话，大多没有自己的语言，当遇上电视问政，马上露怯，无法进行良性互动，只会被问出汗水来。要想考时少出虚汗，只有平时多流“实汗”。

    借用大众媒体考官，对干部的评价更趋于客观，而客观的评价才能让官员掂量出一个“真实的自己”，由此，在无形中会形成了一种压力，这种压力在今后的实际工作中，可能就会转化为动力，遇到问题不敢绕道走了，面对群众诉求也不敢熟视无睹了，一方面，既提升了自己的形象，另一方面，对改进政府工作也大有裨益。

    电视问政，具有很强的冲击力。但浪头再大，也会平复下来。电视问政，一年一次，会不会有官员这样想，再难过，熬一下不就过了么？一次虚汗，可能令他们不长记性。所以，电视问政就得有“续集”。温州的这次电视问政，其看点不止于流汗，因为这次电视问政，占官员年度考核40%的分值，在“续集”里，将看到有人流泪——排名末位者被淘汰。如果只是台上流汗、台下逍遥，那么电视问政难免成为一场政治秀。

    不作秀的关键，必须让人民监督权力，让权力在阳光下运行。可贵的是，这成了温州电视问政的重要取向。把群众感受、人民满意作为考核官员的标准，将会从根本上推动干部“目光向下”，更主动地为群众办实事、解难题，从而真正做到“一切为了人民”。