最低工资标准元旦起将上调

    企业、员工表示整体影响不大

    ■见习记者 项乐茹 实习生 赖蒙丽

    从今日起，我省将统一上调最低工资标准，最高档标准由1310元涨到1470元。与现行最低月工资标准相比，最高档涨幅达12.2%，新的最低工资标准水平目前居全国省区前列。记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市将结合地方实际情况确定本地的最低工资标准。

    近日，记者调查后发现，在目前招工难的大背景下，我市大多数企业早就上调了员工的薪资，工资水平已普遍超出最低工资标准。不少企业及员工表示，标准调高对他们整体影响不大。但对于一些劳动力密集型企业，在人工成本压力下将适当做出调整。

    我市最低工资标准

    或调至每月1310元

    根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档，每档比调整前增加130至160元，对按小时计酬的非全日制工作职员，最低小时工资标准调整为12元、10.7元、9.7元、8.7元四档，调整前分别为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。

    记者从市人力资源和社会保障局劳力科了解到，依照历年惯例，我市一般采用第二档最低工资标准，即最低月工资标准为1310元，最低小时工资标准为10.7元。我市上一次最低工资标准上调是在2011年4月1日，最低工资标准分别为每月1160元和每小时9.5元。

    员工：欢迎上调但影响不大

    小石在某贸易公司已工作两年多，每月的基本工资是2800元。“最低工资上调对我的影响不大，毕竟我的工资早就超过了标准。”

    记者从市职业介绍中心获悉，去年在该中心达成就业意向的劳资双方，薪酬较上年同期普遍增长一两成。以普工为例，去年该中心内达到就业意向的企业给出的最低工资为2000元左右，较上年有大幅提高，已超出1310元的最低工资标准。“现在求职者的薪酬预期都比较高，起码在2500元左右。所以他们对最低工资上调的消息并不敏感。”该中心一负责人说。

    企业：坦言有压力需做调整

    在潘岱开了20多年袜厂的徐先生告诉记者，这几年招工越来越难，有时在劳务市场里“泡”好几天也招不到工。最近两年为了保证厂子正常运转，他给工人开出的工资也越来越高。

    徐先生给记者算了算：普工月工资在1500至1800元，技术工月工资3500元，相比往年用人成本上涨了20%左右。徐先生说，“其实不用等有关部门上调工资标准，市场早就在推动企业自发调节，连年来高涨的人工成本让我们办企业的有很大压力。”

    据华峰集团有限公司人力资源部经理李女士介绍，去年华峰在考虑到CPI的持续走高及行业水平的情况下，将全集团正式员工的最低工资标准调至月工资2400元，远远超过省最低工资标准。这是华峰三年来第二次调高工资标准，每次的涨幅均在20%左右。李女士说，最低工资标准的上调，对于工资水平远高于最低标准的公司影响不大。对于一些规模不大的家庭作坊式小企业，相对来说会增加一些负担。

    “最低工资标准的设定是劳动力市场上的一种规制措施，对招工难有一定程度的缓解。”人本鞋业有限公司人事部经理刘海彬认为，最低工资标准的调高，还给一些“低、小、散”的劳动密集型企业传递转变生产方式的信号，在规模品牌没有竞争优势的情况下，加快技术革新，引进先进设备，用机器代替人工，以转型升级获得的效益来消化劳动力薪资提升后上涨的成本。