干部下基层应去掉这些“爱好”

    ■孙德胜

    又到年终岁末，干部下基层走访多了起来。笔者发现，有的干部下基层有一些“爱好”，这些“爱好”影响了摸实情、出实效，群众很反感。

    这些“爱好”大致如下：爱好看“样板”。上级领导下基层了解情况，检查工作，人马未到，通知先行。下级据此精心安排，请领导走哪条线路，看哪些地方（当然是典型），让哪些人参加座谈，座谈时说什么，怎么说，都安排妥当。领导下来后所看到的自然是“形势一派大好”。

    爱好表态、赞扬。有些干部下基层，看了现场，听了介绍，凭借“一面之辞”、书面材料得来的初步印象、感性认识，便表态、赞扬，说这个做法不错，那个措施很好。殊不知，有些基层干部搞了某项不合乎群众意愿的工程，做了某些不合乎群众利益的事情，遭到群众的议论或抵制。

    爱好预定讲话稿。领导下基层，往往是人还未到那里，讲话稿早已由秘书写好了。不是自己多听、多看、多思，而是一到地方，就把准备好的讲话稿拿出来，一二三地念一遍。

    这些“爱好”，有的领导是由于多年工作的习惯，有时候他自己也觉察不到。有的领导则是爱吃“这一口”，因为用这种方式调查研究省心省劲。表扬下级的工作，下级不用担心挨批评，显得领导平易近人，皆大欢喜，何乐而不为呢！

    领导的上述“爱好”，从根本上说是个思想意识问题。思想是行动的先导，笔者认为，只有从思想上去认真克服这些“爱好”，严格按照中央政治局的“八项规定”要求，深入了解真实情况，多与群众促膝谈心、商量讨论，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，不搞形式主义与官僚主义，才会有工作作风的根本转变，群众才会拥护，才会发自内心地欢迎。