用积分“说话”

    场桥社区积极探索党员管理新方法

    本报讯（记者 项武龙）“党员先不先进，谁说了都不算，只有分数说了才算。.”为了切实加强党员管理，发挥党员先锋模范作用，场桥社区党委结合开展创先争优活动，在社区1200名党员中推行“积分制”管理，把党员参与活动、发挥作用的情况如实记载和量化计分，让党员评价有依有据。

    党员的考核评价标准一向是个大难题。为了解决这个难题，场桥社区党委通过广泛征集意见和深刻思考，大胆创新，以“积分制”管理推出党员星级评价体系。

    记者在场桥社区《农村党员积分管理制度》中看到，党员积分制管理考评，以量化为依据，加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的标准，遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则。党员积分制管理以一季一报，一年一个积分周期的制度，将党员的学习教育、履行义务、服务群众、本职工作等不同情况进行详细记录，作为党员日常行为积分的重要依据。

    1月17日，场桥社区中心的一名工作人员正在统计自己的党员积分记录。“和上个月相比，我的分数有所增加，‘党员学习、履行义务’得分情况较好，但‘作用发挥’得分进步空间还比较大，接下来我要朝着这个方向努力。”他告诉记者，自从场桥社区建立后，社区的党员虽然都很想进步，但是总觉得努力的方向不明确，直到有了积分制，才觉得可以很方便地查找自己的不足，工作起来也有了方向。

    “党员考核评价用积分说话，实现了党建工作模糊的粗放管理向精确的量化管理转变，使党员的自身管理和主动性也更强了。”场桥社区党委负责人说。此项制度一推行，便得到了全体党员的一致认可，积分制管理激活了党员热情，使各个层面的党员在群众中亮出了身份，在各类活动中对号入座，找到了适合自己发挥作用的角色。“在这样的氛围下，大家在支部内你追我赶，体现了先进，促动了后进，保证了工作。”该负责人说。