市新春人才交流会开场

    2008个岗位虚位以待

    与去年同期相比岗位需求明显减少 中小企业设摊比重大

    ■见习记者 项乐茹 实习生 何妙/文

    实习生 薛梦瑶/图

    昨日，为期5天的市新春人才交流大会在市人才市场一楼交流厅正式开场。此次交流会设置的212个摊位被全部预订，共推出2008个岗位，其中中小型企业设摊比例较大。记者在现场发现，虽然中小企业招聘热情高，但仍面临招工难的窘境。

    中小型企业招聘热情高

    记者在交流会现场了解到，此次新春人才交流会中小型企业的设摊比重增加，其中不少是首次设摊招聘的“新面孔”。据市人才市场交流引进部部长戴余东介绍，这次交流会近80%摊位是我市中小型企业预定的。

    据了解，今年新春人才交流会有近300家企业报名参会，设置212个摊位2008个岗位，岗位需求总数比去年同期减少468个。“受去年经济大环境影响，市场重组洗牌，一些老的企业需求量减少，新的企业则有新的需求。”戴余东分析说。

    在岗位需求方面，热门岗位与冷门岗位的需求差异大。需求量最大的岗位是机械制造类，共推出521个岗位，汽摩配技工类和营销贸易类则分列二三位。此外，生产管理运营类、质量安全环境类和人力行政后勤类等岗位需求量也很大，而建筑道桥园艺类、生物化工制药类、医院医疗护理类等岗位需求量为零。

    在212个摊位中，制造业占152个摊位，占到招聘总数的71.7%；居民服务与其他服务业占10.8%；批发与零售业占总数的5.2%；信息服务及软件业占5.2%。制造业中，机械、汽摩配类企业有145个摊位，比去年同期增加56个摊位。

    企业方主动出击推销职位

    记者在现场发现，以往招聘方“跷着二郎腿”坐等应聘者上门的情况出现逆转，不少招聘企业选择主动出击，游走在会场中寻找合适的求职者，并向求职者“推销”职位。

    在一房地产营销策划公司摊位前，记者看到一名穿着西装的男士正站在人群中，热情地给两位求职者介绍公司情况。“我们此次有售楼业务员等岗位需要招人，薪资待遇、工作环境都不错，你们感兴趣的可以来聊一下。”

    在瑞安升望包装制品厂的摊位前，记者看到企业招聘者正在制作新的海报。“我们旁边放了一张招聘海报了，墙上再贴一张，让求职者看得更清楚。”据该公司外贸部经理郑海慧介绍，目前招工难的问题比较突出，尤其是缺少普工，导致该厂订单接了却开不了机器，陷入尴尬的局面。

    应聘者重薪资更重发展前景

    在昨天的人才交流会上，记者发现求职者都有比较明确的目标，求职观念也比较理性，不少人把薪金、发展前景、工作环境等因素列为主要考虑因素。

    “我对人事助理等相关岗位比较感兴趣，目前已经投了三四份简历，感觉都还不错。”今年即将毕业的彭增圆是生物化学专业的应届毕业生，考虑到本地生物制药的公司较少，所以在求职前，她就制定好了自己的求职目标，事先了解几家感兴趣的企业，定点投放简历，针对性更强。

    “我的目标薪金是2000元，还会考虑公司环境及发展前景。”金林丽也是应届毕业生，考虑到自己还没有工作经验，所以对薪金没有太高的要求，而是对工作氛围、发展前景等更为看重。