“企业住房补贴” 留人留心

    “李尔”外来员工每月可享受300至800元房补

    ■记者 夏盈瑜

    别致的小院内，黑瓦白墙，绿树红花，石桌上的一盘围棋还没有下完……瑞安李尔汽车面料有限公司员工李廷贤、余世芬用公司住房补贴租来的房子，温馨又安静，根本看不出跟当地家庭有什么区别。

　　在企业用工难的当下，瑞安李尔汽车面料有限公司推出住房补贴新举措，不仅为员工缴纳住房公积金，还为外来员工发放300元、400元和800元不等的住房补贴，让外来员工把家安到瑞安，把心留在企业。

    李延贤和余世芬夫妻俩都是云南人，分别在李尔公司定型车间和物流部门工作，作为普通一线员工，两人每个月各自能领到300元住房补贴，一年则可领到7200元。他们花4200元，在公司附近租了一间带有院落的两层楼房，到公司上班只需步行两分钟，孩子上学也非常方便。

    走进李延贤和余世芬的家，记者看到，一楼被用作厨房和客厅，二楼带卫生间的两个房间，是他们和孩子的卧室，三楼还有一间小阁楼，用作客房。春节期间，李延贤的母亲还特地从云南赶来瑞安过年。这里，俨然已是李廷贤在瑞安的家。

    “没有住房补贴前，为节省开支，我和五六位同事住在一起，没有个人空间，总有些不便。”李延贤说，现在，他终于有了一种家的感觉，家具可以按照自己喜欢的方式摆放，孩子在家怎么玩都不要紧。

    瑞安李尔汽车面料有限公司是我市首家由民营企业与世界500强企业合资成立的公司，产品大部分销往北美，去年产值超过3.5亿元。企业现有外来职工63人，占总职工数的30%左右。之前，由于用地紧缺，旧宿舍拆迁，大部分外来职工只能在外租房，而攀升的租金让不少员工只能选择集体租住一起。

    “一年花几十万元，留住了员工的心，解决企业用工难，是非常值得的。” 李尔公司党委书记郑作波表示，安居才能乐业，员工感受到家的温暖，才能更好地服务企业。企业想要取得长远发展，必须提高员工福利，改善他们的生活条件。

    员工阮光荣夫妻也告别了“蜗居”生活，搬进了他们“以前想都不敢想”的好房子。“企业福利一年比一年好，我们只有加倍努力工作，才能回报企业的优待。”

    优厚的福利留住人。李尔公司共为63名外地员工办理住房补贴，一年支出近27万元。自实行住房补贴以来，员工流动性大大降低，企业不仅不愁用工荒，还扩大生产，产值连年上升。