一周随机问卷1200人

    我市开展新居民

    流动状况调查

    本报讯（记者 陈希林）自2月26日开始，市新居民服务管理局开展新居民流动状况调查，为期1周，计划调查塘下、安阳等镇街的1200名新居民。省流动人口服务管理工作领导小组办公室和温州市新居民服务管理局有关人员随同督导。

    按照省流口办的部署，市新居民服务管理局结合我市实际情况，组织开展此次调查活动，分四组，每组4至5人，分赴塘下、安阳、东山、玉海、锦湖、莘塍、汀田、上望、飞云、仙降等镇街，在车站码头、出租房、建筑工地、劳务市场、网吧、企业等地，随机抽取1200名新居民进行问卷调查。

    2月27日上午，记者随同第1组调查人员，到东山街道辖区内的3家企业调查新居民情况。在瑞安市中盛家纺有限公司，来自省流口办的两名调查员手里拿着抽样调查表，向企业有关负责人了解企业的生产情况、员工内新居民所占比例及新年开工后新居民变动情况等。

    与此同时，另外四五名调查人员则深入生产车间，现场随机调查10来名新居民。“年龄多少？”“是否掌握技能？”“是否办理居住登记？”“一般每月工作几天？每天工作几个小时？每月收入多少？”“是否有遭遇过本地居民歧视的经历？”“你认为政府部门应当从哪些方面入手加强和完善新居民服务管理？”……问卷调查表上共罗列着53个关于新居民的问题，来自安徽阜阳的李良云、刘少芽等新居民员工十分配合，一一作了回答。

    随后，调查人员又来到浙江长城换向器有限公司和温州摩力服饰有限公司进行调查，按照同样的问卷调查方式，随机抽查了数十名新居民员工（如图）。据了解，浙江长城换向器有限公司约有1050名员工，温州摩力服饰有限公司有200多名员工，其中新居民员工各占这两家企业总员工的80%以上。

    当天，第1组调查人员共调查上述3家企业的近100名新居民员工。

    据我市一些民营企业负责人反映，近年来，企业新居民员工流失较多，部分企业面临用工难，其原因一方面是近年来外地纷纷创办了类似企业，一部分新居民选择在自家门口上班；另一方面则是因工资福利待遇、工作居住环境等不尽如人意，加剧了企业招工难问题。