陈建明在“百组千干破百难”活动暨落实重点工作十大推进机制动员大会上强调

    同担当共奋斗  打硬仗创新局

    本报讯（记者 金汝）面对巨大的发展任务和繁重的工作任务，为破解发展难题，推动重点工作，市委、市政府决定在全市开展“百组千干破百难”活动，落实重点工作十大推进机制，发动千余名干部投身重点工作最前线。

    在昨日上午召开的“百组千干破百难”活动暨落实重点工作十大推进机制动员大会上，市委书记陈建明要求市级领导干部及各部门、功能区、镇街同担当共奋斗，打硬仗求突破，全力以赴完成全年目标任务，确保各项工作走在温州前列。

    去年，我市上下齐心协力,共同奋斗,促进经济社会大发展、快发展，多项经济主要指标同比有了不同程度的增长，并拿到温州综合考绩“优秀奖”。但是，今年瑞安面临的发展任务十分繁重，而且区域竞争十分激烈，周边各地鼓足干劲、力争上游，倒逼我市全方位、快速度推进发展。

    陈建明强调，新的形势给我市提出新的更高的要求，各级领导干部要认清形势、振奋精神，切实增强破难攻坚的紧迫感和责任感。要树立强烈的责任意识，增强政治责任感和使命感，讲担当、肯担当、真担当；树立强烈的争先意识，面对激烈的区域竞争态势，用心用力、苦干实干，敢于作“温州老大”，更要在全省十七强县市中不断实现争先进位，朝“全省领先、全国一流”的标杆不断跨越；树立强烈的攻坚意识，牢固树立破釜沉舟、背水一战的坚定决心，突破思维定势、采取非常之举，努力在解难题、攻难关上下工夫，强力攻坚、强势突破。

    陈建明强调，完成今年繁重的任务，必须明确职责、健全机制，实施十大推进机制，全面组织开展“百组千干破百难”活动。市级领导要同心同行、带头攻坚，建立市委常委、副市长工作联系制度，各市级领导干部要落实项目建设指挥长、环境整治督察长制度，各副市长要大力落实“十个一”工作推进责任制。市级机关部门要优化服务、合力攻坚，落实市级机关部门联动负责制、项目推进小组制度，实施项目审批提速机制、要素保障机制、督查考核机制、赛场挑才机制、舆论引导机制。各镇街要全面对接、主动攻坚，确保人员进驻到位、措施落实到位；切实用活用好十大机制，以点上攻坚带动面上难题突破，力争攻下一批重点难点问题；认真履行属地责任，重点推进平安维稳、政策处理、拆违洁化等工作。

    陈建明指出，开展“百组千干破百难”活动，必须立说立行、一抓到底，要加强领导、强化组织，确保攻坚活动顺利推进、取得实效。要加强组织领导，明确职责，把力量集中在破难题、打硬仗的最前线，形成横向到边、纵向到底的责任体系；要强化督查考核，真考真督、重奖重罚，推进“六督联查”常态化、机制化，加大对“慵懒散漫”行为的问责力度；切实转变作风，领导干部要带头做表率，敢于攻坚、勇于破难、到点蹲点、深入一线，真正沉下去、深下去、细下去；营造浓厚的宣传氛围，宣传典型、曝光反面，营造强大的声势和良好的舆论氛围。

    市长李无文要求，开展“百组千干破百难”活动，要打好三大攻坚仗。首先要打好项目建设攻坚仗，项目前期实行政策处理、审批、供地“三线并进”，工程施工要挂图作战，要素资源要优先保障；其次要打好环境建设攻坚仗，以“四边三化”为重点，以强有力的措施做好“整、建、管”三篇文章，以全方位的督查查找不足和问题；第三要打好城乡统筹发展攻坚仗，“三改一拆”要全面打响，“美丽乡村”建设要典型开路，“三分三改”要有新突破。

    陈建明、李无文、叶世林、白一帆、陈胜峰等市四套班子领导等参加会议。

    （相关报道详见2、3版）