未续签劳动合同,离职要负法律责任吗？

    市民张女士：我的劳动合同2013年1月18日到期，至今没有续签合同，但公司仍然给我发放工资。现在，由于我的个人原因需要辞职，那我是否需要提前30天通知公司？如果我现在自行离职，是否要负法律责任？

    浙江瑞越律师事务所肖成飞律师解答：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第16条第一款规定：劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，原用人单位也未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。所以，你们之间视为默认对劳动合同期限的延续，现在你和公司仍有劳动关系存在,你辞职需要根据劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    （记者 林长凯 整理）