瑞职教育集团与新瑞集团校企合作

    你培养我录用解人才之忧

    ■记者  金汝 黄丽云

    昨日上午，市职业中等专业教育集团学校（以下简称瑞职教育集团）与浙江新瑞建设集团有限公司（以下简称新瑞集团）签订合作办学协议，双方将合作培养适合建筑施工第一线工作的技术型专业管理人才。

    根据协议，今年下半年，瑞职教育集团将针对新瑞集团的需要，增设建筑施工技术、管理（施工方向）专业班，计划招生40人以内，学制三年。每一学年，“新瑞集团”均赞助专项办学经费10万元，用于专业课老师聘请、学生助学奖金、实习实训等。待实习期满后，“新瑞集团”从中择优录用。

    据介绍，“新瑞集团”为国家房屋建筑工程施工总承包一级企业，现有子公司、分公司等生产经营单位10多家。该集团董事长戴进荣告诉记者，企业发展壮大，对建筑技术、管理人才的需求越来越大，而在人才市场，建筑施工第一线工作的操作技术型管理人才供不应求，市场缺口较大。

    “人才匮乏是制约企业发展的瓶颈。‘新瑞集团’不缺高端管理的白领，但是缺乏建筑施工一线的蓝领。”戴进荣说，“这次主动找到‘瑞职教育集团’，希望通过校企合作的方式，订单培养专业技能人才，增强企业的市场竞争力和发展后劲。”

    “瑞职教育集团”校长谢炳冲认为，校企合作开展订单式培养可达到“三赢”的效果：学校开设更加符合企业和生产实际的专业；企业能够直接录用所需的人才；优秀学生毕业后能马上就业。

    据悉，今后“瑞职教育集团”将与“新瑞集团”共同设置课程，编制学生毕业标准。3年时间，学生将参加理论学习、实训、顶岗实习等，且达到毕业标准，才能进入新瑞集团。

    谢炳冲介绍，此前“瑞职教育集团”已经与瑞明集团、浙江振中工程机械有限公司等企业开展了3届校企合作订单式培养人才，由于企业参与办学，且专业对口，学生总体就业率在90%以上。

    [新闻回顾]

    瑞立集团

    瑞立集团是我市最早进行“订单式”培养人才的企业之一，早在2001年就与市成人中等专业学校、市技工学校开设“瑞立班”。瑞立集团人力资源部负责人说，订单式培养的学生在校时就与企业有密切联系，毕业后能较快融入企业中，迅速适应岗位。

    华盛水产

    2008年，瑞安市华盛水产有限公司与温州科技职业学院开展订单式人才培养合作，成立“华盛班”，培养适应水产品生产加工、生产管理、产品质量控制检验、营销4个不同岗位的专业人才。

    在几年时间里，学院将可用教育教学资源优先配备到订单专业，华盛公司指派分管人力资源负责人全程参与教学计划制定等工作，专业技术人员承担专业课程部分章节的教学工作。

    负责人郑志成说，与往常招聘的人才不同，“华盛班”培养方向有针对性，学生提早介入企业生产、营销等流程，掌握了扎实的水产品生产、加工、贮藏等知识，因此一进入公司就能上岗发挥作用。

    华峰集团

    2011年初，华峰集团与温州大学化学与工程材料学院联合创办“华峰特色班”，学生前3年学习专业理论知识，第4年到华峰接受培训，并从事工程实践和生产实践活动。

    华峰集团人力资源部（职业中心）副经理廖红建说，“华峰特色班”每年给集团提供十几名专业对口的人才，相比招收的普通大学生而言，经过订单式的培养的员工，能较快融入华峰集团的企业文化，对工作上手更快。