我市多名新居民获“劳模”等荣誉称号

    他们在第二故乡挥洒智慧和汗水

    ■见习记者 项乐茹 实习生 何妙 通讯员 谢革/文 记者 孙凛/图

    5月13日，我市举行劳模表彰大会，表彰2011—2012年度劳动模范、模范集体、第三届劳动关系和谐企业及先进生产（工作）者。这其中，不乏新居民的身影，4名新居民获“劳动模范”荣誉称号，50名新居民获“2012年度瑞安市先进生产(工作)者”荣誉称号。

    “新居民”，早已成为我市家喻户晓的一个名词。长期以来，新居民积极投身我市经济建设和社会发展，为第二故乡的建设与发展贡献着自己的智慧和力量。

    新居民劳模：树立新时代工人典范

    1973年出生的唐生兵，来自湖北鹤峰，是我市“2011—2012年度劳动模范”。1998年，他进入瑞安东大眼镜有限公司，从一名普通员工到质检员，再到质检经理，他一步一个脚印，始终迈着坚实的步子。

    在一次眼镜产品抽样检测中，由于产品型号的顺序不小心换掉了，从表面根本分辨不出来。唐生兵利用眼镜偏心点等标准，加班加点，硬是把一批合格产品与轻微次品分开，为公司挽回20多万元的经济损失。

    作为一名质检经理，唐生兵每天奔波在车间和各部门之间。他检查每个车间关键工序的品质情况，及时发现问题，第一时间反馈，并组织相关人员进行评审，找出问题的根源所在；同时制定纠正和预防措施，杜绝批量不良品的产生。

    他通过自行摸索，加强进检货的控制，确保所进购的原材料——配件、插针、镜片、电镀品等均是合格品，避免不合格品进入生产流程，同时也加强过程检的控制，确保不合格品不转入下道工序或车间。为此，他把平时反映的问题和解决问题的方案记录下来，建立一套完整有效的数据，因为有了这个数据库，公司的产品成本逐渐下降。

    这些年来，他满怀热情，把全部心血倾注在工作上。通过几年的艰苦努力，公司的产品品质和产能逐年上升，赢得稳定的客户和市场。

    新居民先进生产（工作）者：为建设第二故乡不遗余力

    在此次获评的229名“2012年度瑞安市先进生产（工作）者”中，有50名是新居民，向杰就是其中一位。

    今年37岁的向杰，来自四川通江，现任市老年大学副校长。他还是市老年大学慈善义工纵队队长，也是新居民艺术团副团长。来瑞13年以来，他默默为瑞安的文艺工作以及志愿者事业奉献自己的力量。

    2010年，向杰发动全校学员义捐2.19万元。自2012年始，他每年暑假都会义务为部分老年大学学员授课，教老年人合唱、弹琴。他还乐当文化志愿者，在教学过程中，结合自己发明的和弦翻译器，将电子琴教学化繁为简，大大降低了老年人的学习难度。

    2012年，向杰指挥市老年大学女生合唱团，将瑞安的方言歌曲带到了国家大剧院。然而从最初的排练到最后的演出，碰上了不少难题。因为老年人学员身体条件限制，加上缺乏基本功，给排练教学带来了困难。于是，他就到温州大学请了声乐副教授来指导，加班加点地排练。在这期间，他每天亲自指导，从早到晚一直陪着学员们排练。从活动的组织、活动流程的安排到选歌以及声配搭配处理，他无不是认真选拔，最终完美完成了演出。

    对于“2012年度瑞安市先进工作者”称号，向杰谦虚地说：“这只能代表过去，而不是光环，反而是促进我更加努力工作的动力。”

    “从四川来瑞安，得到了很多人的关爱和帮助。现在有条件有时间了，能帮助他人自然十分开心。”向杰动情地说，“这也是一种爱的传递，是正能量的释放，美丽瑞安需要大家一起建设。”

    劳动关系和谐企业：为新居民谋福利搭平台

    近年来，我市企业争创劳动关系和谐企业，着力为员工谋福利搭平台，让员工工作舒心、生活安心。在此次颁奖大会上，浙江力诺流体控制科技股份有限公司等10家企业被评为瑞安市第三届劳动关系和谐企业。

    在浙江力诺流体控制科技股份有限公司，就有一个富有特色的员工文化交流平台——“力诺学堂”和“力诺家园”，为员工提供互通共学的成长平台。

    其中，“力诺”双证制成人高中培训班是“力诺学堂”的一大特色。2012年9月份，“力诺”双证制成人高中培训学习班正式开班，首期有70余名新居民员工。每周四晚上，锦湖社区学校的专职老师进企业开展学习培训，通过自学为主、面授为辅的方式，充分考虑新居民员工学习的便利性和学习时间的灵活性，进一步提高新居民员工的学历层次和素质水平。一年半后，首期学员通过毕业考试即可获得由温州市教育局颁发的成人高中文凭。

    此外，“力诺学堂”还努力帮助提升新居民员工的知识结构和技能。通过开展生产技能比武大赛、品质部检验员职称技能大赛，以岗位技能测选出成绩优秀的员工，并给予相应补贴，从而推动企业人才队伍建设。

    今年2月份，力诺新居民妇委会正式成立，来自安徽的陈柳琴等5名新居民妇女，被推选组成“力诺”第一届新居民妇委会领导班子。新居民妇女委员会成立后，已开展了健康体检等一系列活动，力诺近百名新居民妇女有了自己的“娘家”。3月18日，力诺妇委会组织策划成立了“一元爱心互助基金会”，将以“互帮互助”为原则，筹集员工爱心储备金，为需要帮忙的同事解决燃眉之急。今后，“一元爱心互助基金会”将设置互助基金募捐箱，每日由妇委会工作人员清点入账，对每月的募捐账目进行公示。