公开遴选中层干部 成立个体企业工会联合会 创建党代表个人工作室
创新，让基层党建精彩纷呈
■记者 陈绵绵 项武龙
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。塘下镇共有党员10032人，党组织470个。近年来，塘下镇以坚持科学发展为统领，倾力创新党建工作，不断探索和运用新的党建工作载体和方法，提高党建工作的实效性和可操作性，扩大党在群众中的影响力，为推动发展、凝聚共识、促进和谐提供了坚强的组织保证。
公开遴选 三人走上中层岗位
日前，塘下镇3名年轻干部通过中层干部遴选，走上镇机关重要岗位。据悉，塘下镇自3月起开展中层干部公开遴选，采用“空岗预告、开门约荐、差额遴选”相结合的方式，通过严谨的选拔程序、多元的宣传方式和公正的用人环境，面向全镇机关干部开放3个中层职位。
舒定来是本次参加遴选的干部之一，他报了镇纪委副书记的岗位。通过层层筛选，他终于如愿当选。他说：“特别感谢这样的机会，公开遴选不仅给我们创造了一个展示、锻炼自己的平台，而且整个过程公平、公开、公正，让人信服。”
在基层计生部门工作了十多年的吴小平此次通过遴选，担任镇计生办副主任一职。她告诉记者，公开遴选既是压力也是动力，很开心借此机会为自己争取到了一个更高的发展平台。此外，来自塘下镇中心幼儿园的徐文静通过遴选担任镇综治办（信访办）副主任一职。
据了解，整个遴选程序设置包括个人自荐或组织推荐、开门约谈、综合素质评价、演讲与现场答辩、组织考察、综合遴选6个环节。为使此次遴选更加公平、公正、透明，塘下镇完善遴选办法，抽调党委委员组成评委组，并外邀一名市级党代表进入评委组共同参与票决。普遍认为这次遴选工作操作阳光、运行规范，在全镇营造了风清气正的选人用人环境。
据悉，这种“开门约荐、差额遴选”选拔干部的方式，在塘下镇尚属首次。
5月28日上午，塘下镇总工会创新工会组建的新途径和新方法，组织塘下镇51家有党员的个体经营户、企业，建立塘下镇个体企业工会联合会，这是塘下镇党建带工建的一项新举措。
该工会联合会将辖区内的小企业、个体户等小型经济组织从业人员吸纳进来，有效地破解了个体户、企业建立工会难、维权难的“瓶颈”，最大限度地维护了职工权益。5月28日上午，塘下镇召开个体企业工会联合会成立大会，并顺利选举产生了第一届工会委员会。镇总工会主席李银海将写有“瑞安市塘下镇个体企业工会联合会”的牌匾授予工会联合会代表。从今往后，这些加入工会联合会的职工们，也能享受到有工会的各种好处了。
“能在职工书屋里阅读，能定期参加各种文体活动，能坐在职工培训室里‘充电’……对于大企业职工来说，这些都不是难事，但对于没能力组建工会的个体户、企业职工来说，这些可望而不可即。建立工会联合会就是为了实现资源共享，进一步加强对小型经济组织从业人员的管理、服务，从而更全面有效地维护职工的合法权益，妥善解决劳资纠纷，为他们打造一个‘娘家’。”李银海说。
“我们公司有10名员工，大部分是新居民。公司加入工会联合会主要目的就是想让员工的生活更丰富些，有更多的文体活动机会。”一位企业老板坦言，除了为员工谋福利外，加入个体企业工会联合会，“还会增加和辖区内其他企业的接触，这对企业发展也有好处。”
党建带工建 成立个体企业工会联合会
亮牌服务 岑头党员发挥先锋作用
日前，塘下镇岑头村党支部书记岑年六正忙着以“党员基金会”的名义，向村里一户困难家庭资助3000元。“这个村民家里没有经济收入，不久前家里长辈又去世了，经济情况更是雪上加霜。我们岑头村‘党员基金会’帮助他，是应该的。”岑年六说。
这些年，在村里党员的努力下，村党支部的核心地位日益突出，全村92名党员直接亮明身份，服务群众，得到了群众的一致好评，村容村貌也发生了巨大变化。
2006年，岑头村成立了“党员基金会”，发动党员向基金会捐款。起初，资金一般用于帮助年龄偏大、身体病弱、生活窘迫的党员困难户、老党员，从2010年开始，基金受益者已经扩大到全村村民。此外，村里还设立了“党员基金会爱心凉茶亭”，夏季的时候每天轮流安排党员购买中草药，熬制凉茶，受到群众广泛好评。
为了能更好地服务群众，该村还成立党员志愿者队伍。“组织党员每年至少参加两次以上清扫、整治村容村貌及义务森林防火等志愿活动，并将它与党员民主评议和评先相挂钩，鼓励全体党员创先争优，积极参与。”岑年六介绍，今年2月，岑头村党支部40名党员和入党积极分子开展党员志愿者活动，对104国道岑头段环境卫生进行整治。除了清扫104国道沿线的垃圾外，志愿者们还重点清理了104国道两旁的外围广告牌、沿路居民的生活垃圾场及小南山岑头段河道。
面对党员们的积极表现，岑头村村民感慨地说：“现在党员的先进性更多地体现在行动上，我们喜欢这样的党员，要向党员们学习！”
党代表个人工作室 为群众提供更多服务
昨日上午，场桥卫生院挂牌成立了以曹丽蓉党代表命名的个人特色工作室。这是塘下镇首个以个人名字命名的党代表个人工作室，也是创新党代表任期制工作的又一尝试。
“知党情，听民声，谋发展，促和谐”，走进党代表工作室，12个大字映入眼帘。与普通诊室不同的是，墙上还悬挂着党代表工作室的口号、工作制度、运行规范、意见建议办理流程图等内容，鲜明的党徽赫然入目。在曹丽蓉的办公桌上，放着“曹丽蓉党代表个人工作室”的牌子。“曹医生的服务态度好，特别亲切，党员就是不一样啊！”前来看病的吴女士乐呵呵地称赞道。“我是医生，又是党员，以后有什么问题可以找我！”曹丽蓉热情地回应道。
据了解，曹丽蓉是场桥卫生院外科医生、副院长，她也是场桥办事处21名党代表中惟一一名卫生系统的党代表。为了更好地利用自己的特长，为群众提供更多专业特色化的服务，她主动申请设置了这样一个个人工作室。
“今后党代表工作室将在每周二、四下午固定向党员群众开放，让党员群众说话有地儿。”曹丽蓉表示，将借助党代表工作室这个平台，倾听、搜集群众意见和建议，为民解忧，搭建一座党群信任的连心桥。
多种形式 凝聚企业党员力量
打开QQ，“滴滴”两声，“云顶党建群”就弹了出来，新一期党员学习资料发布了。“本期主题是：从严治党不辱历史使命——六论以实干贯彻十八大精神……”对于该公司的党员们来说，通过QQ群参加党员学习已经成为一种习惯。
“我们公司的员工有些住在海安，有些住在罗凤，考虑到集中学习比较困难，所以2008年便创建了云顶党建QQ群，定期发放党员学习资料。党员们不仅能通过QQ群上党课，还可以在QQ群里互相交流学习心得。”公司党支部书记陈传品告诉记者，这种学习方式深受党员的欢迎，根据党员的需求，学习资料也从最初的一月一期发展到现在五天一期。
“每次发布的学习资料，内容都是最新的时政信息，顺应形势发展需求，让我们党员与时俱进。”党员张海珍说。
云顶控股集团有限公司现有党员40人，入党积极分子30人。该公司党支部积极探索党建工作，不仅成立党建QQ群，加强党员理论学习，提高党员素质，近期还成立了“红色民意站”，积极发挥党员带头作用。
在“红色民意站”办公室，每周一至周五都有党员轮流值班。公司员工无论在工作或生活中碰到难题，都可以通过“红色民意站”与党员交流。党组织积极发挥“党员带头、助人为乐”精神，为员工办实事，为其解决实际困难，架起一座党群连心桥。