醉酒上岗，如造成伤残

    是否属于工伤？

    市民翁先生来电问：企业一员工醉酒上岗，发生安全事故，可能造成伤残。请问：醉酒上岗，如造成伤残是否属于工伤？

    浙江瑞大律师事务所吴定付律师解答：《工伤保险条例》第十六条规定： 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

    （记者 林长凯 整理）