人才是发展的根本动力。市检察院充分认识到加强检察队伍专业化建设对干警综合素质提高的重要意义，先后培养出众多业务尖子，是温州地区拥有全国、全省业务竞赛十佳选手最多的基层检察院。

    实践平台、学习平台、竞争平台、交流平台，市检察院搭建的“四个平台”，有效促进了干警特别是青年干警的快速成长。

    今年3月，市检察院成立瑞检青年联合会，并围绕“青春、阳光、健康、生活”的主题，推出一系列活动。这是该院为发挥青年干警的创造力、巩固青年干警凝聚力而特别搭建的实践平台。此外，该院还通过建立控申轮岗、辅岗等制度，组建青年志愿者队伍，经常性地开展普法、义务劳动、扶贫救助等活动，增强青年干警的工作能力和社会责任感。

    市检察院还通过完善培训机制和建立健全导师制度，对新招录人员，组织培训学习院史、检察职能、工作实务、检察纪律等，积极推荐青年干警参加上级院组织的各类培训。确定资深检察官为新招录人员指导老师，负责书记员阶段的培养，使之尽快适应执法办案或本职岗位的工作要求，将导师的评价意见作为其晋升助理检察员的重要依据。