高温补贴，为劳动者撑把“遮阳伞”
有关部门：用人单位须按相关规定发放高温补贴
■见习记者 潘敏洁/文 见习记者 王鹏洲/图
入夏以来，持续的高温炙烤着露天作业的人们，而高温补贴无疑是把“遮阳伞”，多少能给劳动者带去一丝清凉与慰藉。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当发放高温津贴。连日来，记者走访了我市部分高温作业行业，不少高温下的劳动者表示“没有拿到高温补贴”。
酒店员工：
最高每月200元
昨日早上10时多，太阳照得有点晃眼，市区国际大酒店门口时不时有车停下，保安顶着烈日立马迎上为车主打开车门，然后指引车辆停放。“我们在室外工作拿到的高温补贴费最高，夏季每月能拿到200元，在里头工作的有160元。”保安李犁说。随后记者来到酒店内，一位保洁员告诉记者，她在该酒店已工作两年多，每年6至9月份都会领到每月160元的高温补贴。
据国际大酒店人力资源部负责人杨女士介绍，该酒店严格按照省规定，高温补贴分高温一线岗位、半高温岗位及办公室人员不同类别发放。高温一线岗位如保安、锅炉房、洗衣房、厨师等在6至9月份每月会获得200元的高温补贴，半高温岗位如保洁员、服务员、客管服务员等为160元，因为此类员工由于工作需要偶尔会在室外，办公室人员则是因为工作环境有空调，获得的补贴相对少些，每月130元。
记者又来到瑞立大酒店，“去年夏季每月发了50元的高温补贴，今年还没发。”站在酒店门口的保安说。据酒店工作人员介绍，目前酒店正对高温补贴作重新调整，具体细则还没出来。
环卫工人：
高温补贴？没拿过
下午15时多，太阳高照，发烫的柏油路上能看到穿着橙色工作服的身影，59岁的老张就是其中一员。他来自安徽，今年农历正月开始从事环卫工作，负责清扫望东西路约500米的路段。
“高温补贴？没拿过。”他一边清扫大街一边告诉记者，防暑用品像清凉油、香皂、毛巾、沐浴露等有领过，凉茶也有，不过台风过后就没送了。烈日下，老张黝黑的脸庞挂满汗珠。他颇为感慨地说，天这么热，凉茶应该要给的。
空调工：
去年领过，今年未知
炎热的夏天是空调工的工作旺季。“今天早上已帮一户人家安装了空调，下午还有两单。”就职于某家电城的汪先生说。“对我们来说，天气越热生意越好，七八月生意尤其好。”说起高温补贴，汪先生笑着说：“去年七八月我共领了800元，今年听说也有，但具体什么时候发、发多少，还不知道。”
小区保安：从未领过高温补贴
胡先生是某小区的物业保安，他和另一位同事共同负责小区安全。下午15时许，记者来到该小区的保安亭，天花板上的电风扇运转着，胡先生坐在里头守着小区大门。
“呆在保安亭里不会觉得热，但是有车辆进出时，我们就得跑出去指挥停放。”话音刚落，胡先生的同事走进保安亭，黝黑的脖子上挂着毛巾，“他刚指挥完停车。”胡先生说。
往返于烈日下，是否有高温补贴？胡先生的同事接茬道，他们从来没有拿过，去年夏天倒领过毛巾、香皂、沐浴露等价值约50元的夏季用品，今年连这个都没有了。随后记者采访了该小区的业主委员会主任黄女士，她表示小区确实没发放过高温补贴，至于夏季用品会尽快发放。
外卖员：没听说过高温补贴
某奶吧的服务员身兼外卖员，一接到外卖订单，他们就蹬着自行车出发。据了解，早上9时和下午14时是他们最繁忙的时间段，恰恰也是天热的时候。“我去年9月份来这里工作的，从没听说过有高温补贴。”一工作人员说。
记者又来到KFC安阳店，一位外卖员刚送完外卖回来。“请问你们有高温补贴吗？”“有。”“多少？”“不清楚。”而后该店店长表示不便透露。
建筑工人：暂时没听说
刘先生来自安徽，在安阳一建筑工地上已呆了一个多月，干的是扎钢筋的活。据了解，他们每天从早上5时30分开始干活，到上午10时30分午休，中午13时30分继续干活，一直到下午18时30分下班，避不开每天最热的时段。
“高温补贴？还没听老板说起过，防暑用品倒是发了。”跑过很多工地的刘先生继续说，“以前在别的工地曾拿到过100元的高温补贴。”此时从工地一侧的简易活动板房出来一个工人，他说：“暂时没听过高温补贴。”
企业员工：不少企业做得不错
大学毕业后，张先生一直供职于华峰集团，担任仓库管理员。“我在公司已有两年，头一年领了800元，今年6至9月份也会有800元补贴，据说会在10月份发放。”张先生说。据华峰集团文化宣传部经理邹宗均介绍，该集团一直严格按照省规定发放高温补贴，标准为仓库管理员、车间工人等每月补贴200元，销售人员及有降温措施的生产类员工每月补贴160元，办公室人员每月补贴130元。除此之外，华峰还发放了价值100元的超市代金券让员工购买夏令用品，以及供应绿豆汤、银耳汤等降温食品。
近年来，华尔达集团有限公司也每年给员工发放高温补贴。“6月份的高温补贴已发给员工，总计为2.8万元，预计4个月共需11万元。”有关工作人员介绍。据了解，“华尔达”有170多名员工，每逢6至9月份为员工发放高温补贴，发放标准为车间工人每月200元，仓库工人、保安160元，行政人员130元。除了高温补贴，华尔达还于7月初发放了夏令用品，以及每日供应绿豆汤。
然而并非所有的企业都如此体恤员工，7月22日下午17时许，记者在经济开发区随机采访了几位刚下班的工人，得到的回答都是没有领过高温补贴。来自湖北的黄先生已在一家机械公司干了十年之久，从未拿过高温补贴。“从网上知道有高温补贴，我也向领导咨询过，但他说公司没有高温补贴。”
劳动保障监察大队：
用人单位
须发放高温补贴
2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印发《防暑降温措施管理办法》。 根据《办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当发放高温津贴。发放标准根据我省现行规定——2010年，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省国家税务局、浙江省地方税务局发放的《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》：企业职工夏季防暑降温清凉饮料费，即高温费，标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为6至9月份。
市劳动保障监察大队大队长徐定横表示，用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。下一步市劳动保障监察大队将加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。徐定横还指出，对于达到高温作业标准而没有领到高温补贴的员工，除了通过企业工会协调协商，协商未果可以向市劳动保障监察大队投诉，投诉电话12333或96309。