老板跑路了，找谁要欠薪？

    市劳动保障监察大队：先申请劳动争议仲裁，若起诉可提供免费法律援助

    ■见习记者 钱枫枫 文/图

    编号8287：两个老板现在都跑了，我们2个月的工资该怎么办？

    采访中，郑姗姗表示一直担心这样的情况，有关部门不会受理。

    记者就此咨询了市劳动保障监察大队大队长徐定横。徐定横表示，这种情况如何确定是否存在劳动关系比较困难，郑姗姗和其他员工要带上他们所能提供的所有证据，到市劳动保障监察大队申请劳动争议仲裁，申请后工作人员将进行调查取证，如果调查取证后出现证据不足的情况，会移交给司法部门处理。

    “劳动者工资被拖欠了，又没有多余的钱，即使移交给司法部门，劳动者也请不起律师。” 徐定横说，像这种情况他们会给劳动者提供免费的法律援助，也就是免费给劳动者请律师打官司。徐定横同时提醒广大劳动者，若到未经工商注册的用人单位工作，一旦发生纠纷会加大相关部门查处难度，劳动者务必与用人单位签订劳动合同，才能更好地维护自身利益。

    近日市政府出台《创建“无欠薪瑞安”实施方案》，从今年起到2015年底，我市将在全市范围内开展“无欠薪瑞安”创建活动，并设立1000万元的市级欠薪应急资金。对于郑姗姗碰到的这种情况，徐定横表示，并不能使用欠薪应急资金垫付工资，使用欠薪应急资金须达到用人单位有营业执照、拖欠员工人数10人以上、工资数目拖欠明确、已影响社会稳定的4个条件。

    起因：老板跑路，八九个工人被拖欠两个月工资

    昨日，记者联系上编号8287的网友郑姗姗，她是江西人，今年3月份来到汀田街道一家小作坊工作，这家小作坊是一个湖南人和一个四川人合伙出资办的，但没有进行工商注册。

    “前两个月工资都发了，本来都是每月10日发的，但现在已经连续两个月没有拿到工资了。”郑姗姗说，有八九个员工都被拖欠了两个月工资，她是其中被拖欠最多的，达8000多元。

    郑姗姗说，今年6月份时，两个老板经常吵架，厂里开始发不出工资。没想到，管账的老板带着所有钱跑了，另一个老板和员工们一起到市劳动保障监察大队投诉跑掉的老板，并达成口头协议，将剩余租期（还有半年多）的厂房转租掉，并卖掉厂里的机器，用于垫付员工的部分工资。没想到7月初，这个老板也跑了，员工们这才发现厂房已经被私下转租掉了。

    “老板跑了，我们没有签订劳动合同，用人单位没有进行工商注册，想投诉却不知道该去哪里。”郑姗姗说，所有员工都没有签订劳动合同，之前发工资是以现金形式发放的，然后在工资单上签字，她当时要求老板将工资单给员工备份却被拒绝了，现在她手上的证据只有用手机拍摄的工资单、工厂的产量表以及老板的身份证。

    律师：其他劳动者证言可作依据，可申请劳动争议仲裁

    老板跑了，郑姗姗和工友们应该如何维权，要回自己的辛苦钱呢？昨日，记者咨询了浙江瑞越律师事务所肖成飞律师。

    关于劳动关系能否确定的问题，根据劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    如果劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

    另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第四条规定：劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。用人单位若是没有工商注册登记，则以出资人为被告。

    相关部门：若起诉，可提供免费法律援助