1年的劳动合同

    约定3个月试用期

    是否合法？

    市民唐女士问：我和某企业签订了一份期限为1年的劳动合同，但该企业要求和我约定3个月的试用期，请问这样做合法吗？

    浙江瑞大律师事务所张盈盈律师解答：根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。根据你与该企业所签的劳动合同，约定合同期限为1年，那么如果约定试用期，不得超过2个月。因此，该企业要求和你约定3个月的试用期，是不合法的。

    （记者 林长凯 整理）