金余塑胶板有限公司

    安全隐患“大家来找茬”

    ［厂区探访］

    金余塑胶板有限公司位于汽摩配产业基地，是生产眼镜框原材料的企业，仓库和车间生产特别注意安全，厂区内随处可见“禁止吸烟”的标语。

    “这条黄线以外才能吸烟，烟头必须扔到这个筒里。”公司里负责安全生产的党支部书记赵万富带着记者探访车间、仓库。

    在成品仓库门口，两名员工占用入口通道一半位置整理货物，老赵立即上前“赶人”：“通道不能占用，搬到空闲的地方再整理。”老赵说，安全通道在任何情况下都不能占用。

    仓库内货物摆放整齐，从通道的一侧能一眼望到另一侧的尽头，无货物堆放。

    “库存大，又都是塑胶材料，所以要特别注意烟、火之类。我们告诉员工不能吸烟，工人们有时候会偷偷地到厕所、墙角吸烟。”老赵说，为了让每个员工都遵守规则，他想出一个妙招，不但让每个员工都参与到厂区禁烟活动，还将厂区各个吸烟死角“一网打尽”。

    老赵的办法与一款知名游戏同名：“大家来找茬”。

    老赵将厂区内有烟头的地方用相机拍下，再将照片贴在公示栏里，发动全公司的员工对着照片去找烟头，烟头找到越多的人还能获得一份公司提供的礼品。就是这么一个活动，所有员工参与找烟头，不仅找出了全公司内所有的烟头，还让偷偷吸烟的员工无处可躲，想吸烟时必须要到规定的地方。

    ［安全生产措施］

    安全生产不仅仅靠禁止吸烟就能做好。老赵向记者系统地介绍了公司这几年来形成的一套颇具特色的管理模式。

    老赵介绍，今年的重点就是创建“三位一体”标准化建设（企业安全生产标准化、规范化及诚信机制“三位一体”创建），目前已经搭建起一个轮廓。此外，还分为落实责任制度、员工持证上岗、消防安全培训等方面来抓全公司上下的安全生产。

    “持证上岗和培训跟员工有最直接的关系，特别是特有工种，去年安排了两名电工去培训，还有消防安全培训、现场救护知识培训……”老赵说，员工进入公司就开始接受安全知识培训、基础知识教育、消防安全培训，员工培训完后还要参加考试。

    日前，公司还送4名员工到温州消防支队参加温州消防行业特有工种职业技能培训，封闭式学习半个月，并且顺利拿到由浙江省消防协会发的结业证书。据统计，目前公司有35人拿到各类型的安全证书，包括电工、电焊工、化学品管理人员、铲车工、电梯管理员、消防安全员等。

    “安全生产制度需要得到落实，从董事长到副总经理再到车间主任、班组长、员工，公司针对每人都有不同的责任制，特别是员工，最容易出事的环节就是操作规程。”老赵说，在该公司，员工上岗前不仅要参加公司举办的培训，还有车间主任和班组长的宣传教育。