积极打造

    “无欠薪塘下”

    一般案件7日内办结

    本报讯（记者 陈绵绵）对于打工的人来说，最怕的就是欠薪。今年以来，塘下镇积极打造“无欠薪塘下”，多措并举，落实工资清欠机制，截至目前，处置劳资纠纷投诉案件371起，有效维护了劳动者的合法权益。

    “塘下镇企业多，新居民人数多，劳资纠纷也多，全镇投诉案件占全市的40%。而欠薪主要集中在劳动密集型企业，特别是一些没有营业执照的无证企业。”瑞安市人力资源和社会保障局塘下分局局长黄瑞飞告诉记者，为切实保障劳动者的利益，必须健全防范欠薪机制、强化欠薪事件处理力度、促进企业自律。

    今年6月，我市出台《创建“无欠薪瑞安”行动实施方案》，并予以全面实施，塘下镇紧紧围绕打造“无欠薪塘下”为主线，深入政策宣传、完善机制和强化执法，一旦发生欠薪事件，在短时间就予以妥善处置。一般案件由原来法定60个工作日压缩至7日内办结，群体性案件当日立案，立即介入。此外，在强化12333电话服务功能、及时受理投诉举报和组织日常巡查的基础上，开展整治非法用工、打击违法犯罪行为等专项执法检查。截至昨日，塘下镇督促企业劳动合同签订职工19588人；书面审查企业3984家；巡查企业138家；督促社会保险参保人员7000人；查处劳动违法案件4起；清退未成年工1人；处置劳资纠纷投诉案件371起；涉及劳动者850人；涉案金额568万元；其中10人以上群体性劳资纠纷案件15起、涉及劳动者378人、涉案金额330万元；处置群体性欠薪恶性案件1起，涉及劳动者41人，涉案金额23.3万元。

    在清理欠薪的同时，塘下镇还成立了镇农民工工资支付情况专项排查工作领导小组，通过排查建立隐患企业动态监管机制，有针对性地对劳资纠纷突出、经营困难的企业进行跟踪，及时掌握企业经营和工资支付状况，确保早发现、早预防、早化解。据悉，工作人员经常主动深入企业，指导用工单位执行劳动法律法规，要求各企业规范用工，预防和避免欠薪逃逸事件的发生。提前介入，全程参与，做好劳动法律法规宣传，及时为企业和劳动者提供劳动保障服务。

    同时，黄瑞飞提醒广大劳动者，一定要选择正规企业就业，要是碰到欠薪方面的问题，可拨打电话12333进行举报投诉。