“阿姨，明年您还来我家不？”
保姆回家过年愁坏雇主
■记者 金邦寅
再过几天就要过春节了，连日来瑞城的不少外地保姆陆续返乡，“保姆荒”问题再次上演，老人或孩子谁来照顾，再次成为市民热议的话题。春节前后，找个满意的临时性“过年保姆”，可愁坏了不少市民。那么，“过年保姆”的行情到底怎么样？昨日，记者走访了我市多家家政介绍所。
保姆要回家，妈妈直犯愁
昨天上午，市长途客运站前，李大姐左手拉着行李箱，右手提着行李包，行李包最上面是一些瑞安水产品。李大姐今年40多岁，湖北襄阳人，第一眼给人的感觉是清爽整洁，她来瑞安当保姆好几年了，这次在安阳一东家照顾3岁女孩小玲，已经一年多了。
“主人夫妇待我很好，小玲也很乖，今天出门前，小玲还拉着我的手问‘阿姨，明年你还来我家不，什么时候回来’，听得我只想抹眼泪。”李大姐说，“但一年没回家了，也怪想念老家的两个儿子，春节过后再来瑞安吧。”
“虽然在瑞安好些年了，但不论工作如何繁忙，春节前后工资如何高，我还是会选择回家过年。”李女士告诉记者，每年只有这几天才会回一次家，她周围的大多数从事家政的人员和她一样，也选择回家过年。
保姆一走，体育小区的陈女士家里就乱套了，才2周岁的儿子没人带，而夫妻俩都是上班族，怎么办？
“前几天保姆说，儿子正月结婚，她要回家帮忙，等过完年后再回来。我们也不能不通人情，就让她走了。”年底了，公司的事已经忙得焦头烂额，根本请不了长假，陈女士为此非常焦虑。昨天她特意请了假，目的只有一个，无论如何要找到一个保姆，至少应付完过年这几天。
在仓前街一保姆介绍所内，陈女士找到一个保姆。陈女士给她150元一天，包吃住。大姐犹豫了半天，还是没答应。
据介绍所人员说，那个大姐刚从前东家辞职，想趁回家前多赚点钱，起码要给她个好的“过年价”——200元一天。
实在没办法，陈女士直接放宽了条件，找了另一个保姆。
“过年保姆”张口就是双倍工资
昨天上午，仓前街一家政介绍所门前，来找保姆的张先生刚走近, 介绍所的林女士马上迎上来问，是不是要找保姆？还没等张先生回答，又跟了一句：照顾小孩、老人还是做家务？
这家介绍所门面不大，仅十来平方米，门前摆了几张长凳，店内的办公桌摆放有些紧凑，再往里面是几张席梦思床。时间还早，七八位保姆就坐在外面椅子上晒太阳、聊天。
见张先生上前，保姆们马上不聊了，目光都齐刷刷地盯了过去。听张先生要找一位保姆照顾家里的老人，林女士指着其中一位保姆向张先生介绍，这位大姐姓周，今年60多岁，干这行十多年了，以前在人民医院干过，经验足、干事麻利，技术很不错。
“工资怎么算？”张先生问。
“每天250元，从现在起到正月初五，包吃包住，就在你家过年。从正月初六起，恢复正常水平，到时候人很多的，你来重新找过。”林女士说。
“这么高！之前老人住院，请一位陪护工，不包吃每天150元，大家都说贵了。”张先生低声嘀咕着，“而且周大姐年纪也有些大，前后算十二三天，工资加红包不是要三四千元，赶上平时一个月工资还多啊！”
“马上过年了，临时保姆不好找的，而且照顾老人，年轻的不大肯干，还是年纪大些的待得牢。你看什么时候要人，下午可以不？”林女士劝道。
张先生显然有些迟疑。过了好一会，林女士拉来另一位保姆介绍：“这位大姐50多岁，经验也很丰富，愿意照顾老人，每天算150元，干到正月初五，走的时候你加个1000元的红包，可以不？”
“13天也要3000元，这样的话，我还是先回去跟家人商量一下。”张先生有些郁闷地走了出去。
据一家政公司负责人介绍，目前我市很多月嫂、保姆、保洁的从业人员年纪都在40至50岁，大多来自外地或农村地区，春节很多人选择回家过年，所以这段时间保姆确实有些紧张。
受此影响，春节前保洁保姆的用工价格也涨了。“这段时间，不单保姆难找了，价格也贵了。”市民余先生说，钟点工的报价涨幅已达20%，要提前预约，并交20元中介费。
市民出招应对“保姆荒”
据业内人士介绍，年年春节遭遇“保姆荒”的原因有多种：一是绝大多数从事家政服务的人员乡土观念很强，都愿意过年回家团聚；二是一些看护家中老人和病人的保姆嫌工作枯燥、乏味，很多人借着回家过年的理由“逃之夭夭”。
那么，如何才能尽可能留住自家保姆呢？
市民林先生建议，想要将保姆留在身边过年，不妨平时打好“亲情牌”。如果东家视保姆如家人，让保姆感受家的温暖，保姆干活时更加卖力，春节想留住保姆也并非难事。
市民于女士则说，虽然家里有老人需要长年照顾，但她基本每年都会安排自家保姆返乡休假半个月，“要让保姆和家人团圆”。春节期间，只能全家总动员，轮流照顾老人。
市民刘先生告诉记者，前几天保姆跟他说要请假回家过年，夫妻俩刚开始也挺犯愁的，但最后想到了一个不是办法的办法，就是在保姆回家的时间段里雇钟点工。“过年的时候家家团圆，保姆要回家也正常，能请钟点工的，就请人。如果请不到，我们只能将就自己先顶上了。”
春节前保姆难找，但在选择的时候也要慎重出手，因为一旦出现问题，会造成雇佣双方都不愉快。
那在雇佣保姆前，怎样才能减少纠纷呢？业内人士提醒，首先一定要慎重选择中介，另外，在保证一定要有合同的同时，雇主也要注意自己审查合同的具体条文，注意佣金方面的协商，最好加上一些具体问题和突发情况。