《“致瑞安待业青年的一封信”引热议》后续
专家建议毕业生：
先能养活自己 再实现理想
■记者 郑旦
日前，“致瑞安待业青年的一封信”规劝准大学毕业生要面对现实找工作的帖子引起网友热议。一方面受过高等教育的“新待业青年”已成为一种社会现象，高不成低不就，找不到自己感觉合适的工作后，“家里蹲”“屋里嬉”成了一道别样的“风景”（详见本报3月3日九版《v“致瑞安待业青年的一封信”引热议》）。
而在另一面，不少瑞企面临着用工紧缺，“招工难”、“人才缺乏”成为企业进一步发展的制约因素。据市瑞智人才资源开发服务有限公司招才引智部部长夏利芳介绍，在刚刚举办的2014年新春人才招聘会上，现场约有4400人次参加招聘，其中大学毕业生占了2000人次，但达成意向的仅有130余人次。
这样的矛盾，该如何化解呢？专家认为，解决的方案很简单，只要大学毕业生以及家长能调整自己的心理预期，脚踏实地地从基层做起。
【反面案例】 现实很“骨感”
马上就要毕业的小林刚刚结束温州一家单位的面试，回到莘塍的家中。迄今，这位在杭州上大学的应届毕业生已经接触过七八家用人单位，投出的简历“不计其数”。他希望过几天能等到好消息。
小林家里是开点心店的。虽然点心店生意不错，但小林觉得，爸爸妈妈起早贪黑，开小店实在是太辛苦了，而自己是读金融学的，希望在银行、信用社或者是证券公司找一份符合自己专业的体面工作。“刚开始工作不求收入有多高，但应该要坐办公室，算个小白领。”对于家里的点心店，小林并不感兴趣。虽然他非常理解爸妈赚钱不容易，但自己找工作，不能只要能赚钱、谋生就可以了，还要考虑其他因素，比如社会地位、个人兴趣等。
像小林这样的大学生还有很多。林先生是塘下一家摩托车锁具生产企业的老板。前段时间，他需要招聘几名有本科以上学历的设备检验员，月薪2500以上。他通过各类人才网、论坛、人才市场、发放传单等各种渠道、方式发布招聘信息，可就是招不到合适的人。前来面试的应届大学毕业生，或者嫌工作枯燥简单，或者抱怨薪酬不理想。“有2个大学毕业生来见习过一段时间，但之后还是走了。”林先生无奈地说。
【专家建议】 转变择业观念，调整心理预期
市人力社保局就业管理处副主任吴盛俊在接受记者采访时表示，像小林这样对工作“有追求，有想法”的大学生太多了。
“大学生毕业后为什么一定要坐办公室，而不能做一线工人呢？有这么多办公室岗位吗？”他说，大学生就业难，在一定程度上同他们的择业观念有关，他们大多向往政府部门和大企业，而不屑民营小企业，忽视基层的工作岗位。
吴盛俊认为，大学生就业难，是一种结构性困难，许多服务业、制造业的岗位需要大量人手，而大学生就业预期比较高，总觉得自己该做“白领”，这当然不现实。他建议年轻人“要怀着一个普通劳动者的心态去参与就业竞争，没有必要因自己是‘普通劳动者’而妄自菲薄，否则政府推出再多的就业岗位也难以缓解就业压力”。
吴盛俊表示，一方面政府部门会努力扩展就业岗位，一方面毕业生也要转变择业观念。只要不挑不拣，大多都能顺利找到工作。
【正面案例】 从低做起“不倒霉”
小郑2012年大学毕业后，一开始也想去“端”公务员的“铁饭碗”，无奈当年国考、省考都名落孙山。去年年初，小郑通过人才市场招聘会进了一家机械配件厂当一线巡检员。当时，父母非常反对儿子的这个决定，认为宁愿在家复习考公务员也不要去私企上班，“太没面子了”。小郑也是抱着试试看的心情去的。但由于小郑工作认真负责，肯学肯干，主动加班加点，深受老板器重，半年后就被提拔当上了小主管，还被送去参加专业技工技能培训，工资也翻了一番。
现在，小郑回想起自己当初的决定，直呼幸运：“还好我没因爸妈的反对和自己的犹豫而放弃这份工作。一开始我也认为自己干这个工作太大材小用了，进去了才知道里面的学问可深了，我想学。”凭着好学勤学的良好心态，他获得了社会的肯定、家人的认同和自我的信心。
【专家建议】 家长也要调整心态
玉海实验中学心理健康教育教师王廷安说，现在的大学毕业生一定要调整好心态，要想成为“社会精英”，首先要找到劳动的岗位。只要有才能，普通岗位照样能培养出人才。不要在乎铁饭碗和工作的名声好不好听，要多与社会接触，放下架子找工作，去见习，这是一种锻炼和培养，既能赚钱养活自己，又可以学到很多东西，这是你人生的历练。
事实上，相对于大学生而言，需要调整心态的，也包括学生家长。
记者在采访中发现，像小郑的父母一样，许多家长扮演了子女求职“决策者”的角色。一些家长说，与其让孩子做工人、服务行业人员，还不如先不就业，宁愿让孩子在家“啃老”。
针对这种现象，王廷安说，这些父母的溺爱最终会害了自己的孩子。他呼吁大学毕业生要认识到接触社会必要性，要尽快自食其力，先能养活自己，再慢慢实现自己的理想，而不是想着一蹴而就、一步登天。