阳光承诺树形象 廉洁自律做榜样

    市纪委监察局“树新形象、做好榜样”  呈5大亮点

    ■记者 孙文静 通讯员 张矛

    日前，市纪委监察局召开“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动动员大会。会上，市委常委、市纪委书记谢修亥提出一定要按照“打铁先得自身硬”的要求，将“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动融入到党的群众路线教育实践活动各个环节中去，着力解决少数纪检监察干部存在的执纪不严、执行不力、精神不振、效率不高等突出问题，努力打造一支过硬的纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证。

    亮点一

    学习——提高政治觉悟

    练兵——拓展能力素质

    将党的群众路线教育实践活动和纪检监察工作实际结合，认真做好学习教育、查摆问题和整改落实各环节工作，着力解决“四风”方面存在的突出问题。

    围绕责任、能力、作风等核心问题，在全市各级纪检监察组织中开展“正确政绩观”大讨论。通过讨论，牢固树立正确的政绩观，促进纪检监察组织转职能、转方式、转作风。

    严格落实党内组织生活制度，组织召开一次高质量的专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，每月至少召开两次党支部会议。

    亮点二

    开展“书香机关”创建活动，争当学习型标兵，每月向干部推荐一本必读书目、每两月开展一次委局机关明镜论坛、全年组织一次知识测试，强化日常督学。

    加强干部业务培训工作，坚持全员培训和分级培训，定期举办专题业务培训班。

    开展岗位练兵活动，采取举办“伞剑”论坛、现场观摩、以案代训、挂职锻炼等方式，突出抓好执纪办案等特殊岗位的业务技能训练。

    亮点三

    规范——提升队伍形象

    规范执纪行为，健全领导班子议事规则和决策程序，清理规范各科室职能，明确操作规范、细化工作流程、强化责任落实，形成有效权力制约。

    严明队伍纪律，坚持正风肃纪，开展纪检监察干部六条禁令落实情况督查，从严管理干部队伍。

    强化监督查处，完善内部督查组织，重视网络舆情监督作用，拓宽外部监督渠道，积极探索纪检监察干部作风评议工作，加大对信访件查处力度，实施严格责任追究。

    亮点四

    关爱——激发队伍活力

    建立公正的干部评价机制，注重干部的贡献率，完善政绩考核体系，建立日常管理考核评分制。

    着力形成正向激励机制。创新选任机制，改进民主推荐方法，努力形成正确的用人导向；拓宽干部交流渠道，加大干部交流使用力度。

    健全关心爱护机制，注重人文关怀和心理疏导，开展谈心谈话活动，建立领导约谈制度；丰富职工业余生活；增强团队精神。

    亮点五

    行动——“快、特、实”确保活动开好头

    深刻领会快部署。在温州市纪委监察局召开全市纪检监察系统“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动部署会议之后，我市快速反应，第一时间召开动员大会，推动教育实践活动快速、有序、深入开展。

    突出特色创亮点。提出了“四比四看”举措， “规定动作”不走样， “自选动作”有特色。

    虚实结合增实效。坚持以工作深化活动，把市纪委全会报告工作任务进行分解落实。坚持以活动促进工作，完善室主任月工作例会、镇街纪检监察工作季度例会等制度，及时通报工作进展。坚持以实绩检验成效，以解决的实际问题和全市党风廉政建设和反腐败工作的实际成效来检验活动最终效果。