扎扎实实干工作  一心一意为职工

    三大亮点五大行动奏响2014年工会发展新篇章

    ■记者 项颖 实习生 张苡铭

    工人阶级是推动社会发展进步的中坚力量，全市广大职工群众是实现瑞安转型跨越发展的主力军。近日，市总工会十三届二次全委会议召开，市总工会主席尤光娒作《工作报告》，回顾了2013年所取得的成绩，并提出了今年的工作计划与思路。

    回顾过去：三大亮点工程激发工作活力

    过去的2013年，市总工会牢牢把握构建和谐劳动关系这条主线，在做好日常工会工作的基础上，创新三大亮点工程，激发工作活力，全面推进市总工会转型发展。

    亮点一：开展“三亮三比”活动

    通过亮身份比魅力，转变干部工作作风，积极主动向工会报刊、网络投稿，宣传舆论阵地作用进一步发挥。通过亮牌子比聚力，各级工会干部深入基层，抓好落实好职代会、厂务公开、集体合同、工资集体协商等工作。通过亮作为比活力，广泛开展金秋助学、医疗互助、困难帮扶、优秀和特殊群体职工健康体检、法律援助等工会“五大惠民行动”，惠及职工20000多人次；开展文化“五送”基层活动，共送出讲座3场、培训3期、电影23场、文艺专场演出5场、书籍3000多册；塘下镇成立职工文体艺术团，湖岭镇创建溪坦村农民工文化乐园。

    亮点二：“六有两机制”行业工会创建活动

    市总工会去年在全市行业工会中开展“六有两机制”（“六有”分别为：有班子、有牌子、有制度、有阵地、有作用、有活动，“两机制”分别为激励考核机制、经费保障机制）行业工会创建活动。陆续在市总工会陆续在全市建立15个行业工会，覆盖企业1520家，涵盖职工16万人。基本实现已建工会企业工资集体协商工作全覆盖，截至去年底，累计签订工资协议2873份，涵盖企业7810家，涵盖职工40多万人。据统计，我市自2001年推行工资集体协商后，职工工资年均增长10%左右，2013年全市职工月平均工资达2400元。

    亮点三：率温州市各县（市区）之先，创办《瑞安工运》杂志

    《瑞安工运》面向瑞安市各级工会组织和职工，累计已编发6期，每期500册，创刊以来已印发3000多册。同时，市总工会以该杂志为平台，积极与各级新闻媒体加强联系，信息上报率和采取率显著提高。截至2013年12月11日，共有5篇报道被浙江工人日报刊出，有19篇信息被瑞安日报刊出。

    展望未来：“五大行动”推进转型发展

    “回顾过去，我市工会走过了光辉的奋斗历程；展望未来，挑战与机遇同在，困难与希望并存，做好新形势下的工会工作仍然任重而道远”，市总工会主席尤光娒深感肩负艰巨的责任，对工会工作丝毫不敢放松。他表示，2014年，我市各级工会将以学习群众路线教育为契机，以更饱满的精神状态、更扎实的工作作风，全面深入实施“五大行动”，继续实现转型发展。

    实施“素质提升行动”。以放飞“中国梦”为主题，举办携手企业共建职工文化活动。组织“我为发展立新功”演讲（作文）比赛、职工周末假日电影、职工流动图书馆和电子网络服务平台、“职业道德标兵”评选、“劳动创造美丽”摄影大赛、歌唱比赛等活动；开展“三位一体”职工文化乐园创建；开展“送文化、种文化”活动，举办“职工流动讲坛”及文艺进企业等活动，加强市职工艺术团建设；今年计划培训高技能职工2000人以上、家政服务及困难再就业技能培训等各60人以上。

    实施“建功立业行动”。在重点工程领域、行业系统全面掀起劳动竞赛热潮，举办全市“职工技术技能比武运动会”；鼓励企业建立职工（劳模）创新工作室，推广企业劳模工作室经验，创建高技能人才创新办公室3个。

    实施“构建和谐行动”。做好温州、瑞安第四届劳动关系和谐企业创建评选工作，确保创建率巩固在90%以上；创建评选瑞安市工资集体协商示范企业12家、示范行业（区域）2家；创新维权工作机制，加强职工法律援助工作和工会法律人才队伍建设，努力实现应援尽援。

    实施“倾情帮扶行动”。市职工服务中心搬迁改造提升，实现从困难职工帮扶中心到职工服务中心的转型升级；在塘下镇试点镇级职工服务站规范化建设，选择10家有条件的基层工会建设职工服务点；开展工会就业援助月、四季帮扶、职工婚嫁搭桥等特色职工服务活动；今年计划投入送温暖帮扶资金90万元，帮扶职工（劳模）800人。

    实施“固本强基行动”。继续深化“三亮三比”活动、“六有两机制”行业工会创建活动，开展基层工会主席直选、会员评家活动；继续开展创建“职工之家”活动，将创建150家合格职工之家；开展党的群众路线教育实践活动、工会干部素质提升活动、市总机关“五联三解”活动。