入学资格一年一查验、规模企业员工和人才子女入学有照顾

    今年新居民子女入学政策略有调整

    ■记者 蔡玲玲

    据市新居民服务管理局统计，目前登记在册的符合入学条件的我市新居民子女达6000人。如何让新居民子女在我市学校顺利入学就读？这个问题挂牵着新居民家长。近日，我市通过了《2014年瑞安市义务教育阶段新居民子女招生工作实施办法》，今年我市新居民子女招生报名时间为5月10、11、17、18日，报名要符合什么条件，如何报名？日前，记者采访了我市教育局义务教育科的工作人员。

    “六证三个一”是硬性指标

    记者从市教育局义务教育科了解到，跟往年相比，2014年政策基本原则没有变，仍要根据省、市政府文件要求，严格执行“六证三个一”的入学资格条件。

    “三个一”指的是：①适龄儿童父母《浙江省临时居住证》，证明在我市居住年限达一年以上（居住时间从2013年8月31日起）；②适龄儿童父母或一方缴纳一年及以上社会养老保险缴费证明（起缴时间从2013年8月31日起到查验日连续参保）；③应提供适龄儿童父母加盖用人单位公章的社会劳动保障局印制的一年以上的劳动合同原件、复印件或工商执照原件、复印件（登记时间从2013年8月31日起）。

    “六证”指的是：包括上述“三个一”所提到的证件外，还应提供三个证明，包括④流出地乡镇政府出具的夫妻双方同时进城务工或其他法定监护人进城务工、在户籍所在地没有监护条件的证明；⑤适龄儿童父母购房房产证或廉租房、租赁房、用人单位提供的固定住所等相关材料证明；⑥适龄儿童预防接种证原件和复印件（一年级提供），原就读学校的学籍证明或《学生基本信息表》（七年级提供）。

    达到“六证三个一”的新居民可凭《2014年瑞安市新居民子女入学资格联合查验单》（一式两份）在规定时间内到各教育学区指定的报名点报名。领取《2014年瑞安市新居民子女入学资格联合查验单》（一式两份）有五个途径：一是到各适龄儿童就读的幼儿园领取；二是到人力社保所相关窗口领取；三是到新居民管理局相关窗口领取；四是由企业统一印制发放；五是直接在瑞安市教育网招生考试栏目中下载打印。

    新居民积分高低是影响子女入学的指标之一

    去年，我市共受理新居民积分入学申请3498份，其中，53名获得一类积分的新居民子女统筹安排公办示范学校就读。

    今年，新居民积分制继续推行新居民子女义务教育优惠政策：在符合规定就学条件的前提下，根据积分高低顺序和教学资源条件安排就近公办学校就读。

    据了解，积分制进入申请流程后，待公示期结束，市教育部门将按照暂住地、新居民积分高低、学校学额等情况统筹安排学校入学。“我市将严格执行新居民子女入学就读条件的规定，按照‘就近入学、统筹安排’原则，安排符合条件的新居民子女入学。”市教育局一负责人表示。

    据悉， 6月底，教育局将公布符合入学条件的新居民子女名单， 8月4、5日各学校公布新居民子女录取名单。

    入学资格一年一查验

    “从今年起，实行入学资格一年一查验制度。”据市教育局相关负责人介绍，2014年起，在每年第一学期开学前，教育局将对前一年的子女入学的新居民进行复查一次。若发现社会养老保险没有连续缴纳或不符合“就读条件”的，将取消在我市公办学校就读资格。

    据了解，市教育局将于今年的5月12日至6月12日期间，对2013年秋季入学的现一年级新居民子女进行查验。查验的主要材料为新居民子女父母或一方社会养老保险连续缴纳证明。“社会养老保险必须连续缴纳，未连续缴纳且符合补缴条件的，允许补缴。不符合条件者回原籍就读。”

    2014年秋季入学的一年级学生查验时间，另行通知。

    规模企业员工、人才子女入学有照顾

    根据《2014年瑞安市义务教育阶段新居民子女招生工作实施办法》、《瑞安市人才子女入学暂行办法》、《瑞安市企业人才子女入学暂行办法》，今年，大企业的新居民员工或人才型新居民，在子女入学问题上会享受政策的照顾。

    据介绍，在“六证三个一”的入学资格条件上，规模以上企业的新居民员工，可以享受在“居住证（临时居住证）”、“劳动合同”、“社会保险”三个条件中可以适当放宽（其中社会养老保险从2014年3月始连续缴纳）。在报名方式上，规模以上企业新居民员工子女报名由企业安排专门人员统一提供相关证明，予以办理。

    我市哪些企业是规模以上企业？教育局表示，规模以上企业是指瑞安市范围内、经过统计部门核定的2013年度销售产值在2000万以上的企业，具体名单由瑞安市经信局负责审定。

    此外，属于市引进人才的新居民，可根据就近入学的原则填写入学意向表，并提交相关材料由相关部门初审后，报送市教育局审定，由其居住地所属教育学区优先统筹安排。

    属于企业（这里的企业是指上年度瑞安市缴纳税费百强企业）引进人才（非瑞安户籍）的，可根据相对就近入学原则，可在各企业所在教育学区尚有学额空缺的义务教育公办学校中选择三所学校，由各教育学区统筹安排入学。

    “在相关企业工作5年及以上的中层管理人才及中级职称以上技术人员”、“在相关企业工作8年及以上的技术人员”、“相关企业的原始股东”、“获得当年积分制排名全市前100名”——符合以上条件之一的都算企业引进人才。

    另悉，在同一企业连续工作满10年的普通工人，其子女可在教育学区指定学额有空缺的义务教育公办学校统一调配入学。