我市在党员干部中开展谈心提醒教育

    打打招呼谈谈心 增强干部“免疫力”

    深入开展党的群众路线教育实践活动

    本报讯（记者 欧苗苗 通讯员 范林）日前，市纪委推出在全市党员干部中广泛开展谈心提醒教育工作，变传统的灌输式廉政教育模式为“一对一、面对面、心贴心、实打实”的人性化、温情化谈心提醒教育，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

    “小洞不补，大洞吃苦。很多干部严重违纪甚至违法，都是从小毛病、小问题开始的。”市纪委相关负责人说，“必须按照抓早抓小的要求，及时给一些党员干部‘打打招呼’、‘扯扯袖子’，帮助他们发现问题，及早纠正，降低腐败问题发生率。”

    据了解，谈心提醒教育对象为重点领域、重要岗位存在较大廉洁风险的党员干部，在党风廉政建设方面存在苗头性或违反廉洁自律情节轻微的党员干部，心理情绪出现异常波动可能产生一定影响的党员干部及其他需要接受谈心提醒教育的干部。

    谈心提醒教育将通过提醒谈心、教育谈心和沟通谈心等三种方式进行，主动了解党员干部的工作、学习、生活情况，对遇到的困难或挫折，主动关心和帮助；对有些党员干部在思想上、心理上遇到的困惑，及时疏导；针对党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上出现的倾向性、苗头性问题，及时进行交心谈话，指出问题，帮助查找原因，做到防微杜渐。同时，谈话内容不做记录、不要求谈心对象写检查、不要求谈心对象签字、不入谈心对象档案、不向谈心对象所在单位汇报。

    谈心提醒教育工作会先筛选谈话对象和明确谈话人，再通知谈心提醒教育对象，拟定谈心提醒教育提纲，跟踪问效，最后是整理归档。谈心提醒教育结束后15日内，谈话人要将有关资料装订成册，形成档案。

    市纪委相关负责人表示，谈心提醒教育是推进党的群众路线教育实践活动的有效抓手，可有力解决党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错，最大限度保护干部，调动党员干部干事创业的积极性和创造性，为推动我市转型发展提供坚强纪律保证。