诸暨大手笔招才引智带来的思考

    ■林良爽

    “本科生来诸暨创业或就业，能享受政府3万元的安家补贴或每月600元的租房补贴。”日前，诸暨市出台招才引智政策，2014年计划引入5000名具有大学本科学历（包括一本、二本、三本）的高校毕业生。笔者为诸暨大手笔招才引智鼓掌叫好！

    社会经济发展，人才是关键，可是很多地方，还只停留在嘴上，而很少付诸行动。如此大规模引进本科生，在我省，诸暨市可能尚属走在前端。社会经济发展需要各种各样的人才，而人才的学历不是越高越好，而是适用最好。本科是中端综合性的人才资源，是社会经济发展的主力军，是需求量最大的人才规格。现在我们不缺乏高端人才，恰恰缺少的是大量中低端规格的人才。诸暨市大手笔引进本科生，从自身需求出发，不好高骛远，值得赞赏。

    人才引进，相关政策的出台很要紧。诸暨市为引进本科生，专门出台了《关于进一步引进高校毕业生聚力诸暨创业创新的若干政策意见》，不限户籍，只要愿意到诸暨来创业或就业，该市将给予时限3年的每人每月600元的租房补贴，若购房则给予一次性3万元的购房补贴，预计该市财政将为此支付2000多万元的租房和购房补贴，以后还将每年递增。为引进本科生开出这样的优惠条件，诸暨市可能是浙江第一个。当然，我们也相信，诸暨此笔“投入”日后将带来“产出”，而且这“产出”，将是一笔惊人的财富。

    引进人才，还要留得住人才。社会的竞争、企业的竞争、产品的竞争，归根到底是人才的竞争，谁率先抢占人才的先机，谁就会抢得竞争的先机。在高房价的今天，房子往往会成为留住人才的一道坎。一个人在一个地方就业，却买不起房子，最终能留得住、留得久吗？面对高房价，地方政府要为留住人才创造良好的工作、生活的环境。诸暨市出台购房和租房的优惠政策，就是留住人才的一大举措。

    在经济发展到一定阶段后，我们不要仅仅强调招商引资，更要强调招才引智。如果人才跟不上，那引进最多外来资金也无济于事，地方的经济发展仍将困难重重。当前，各地都面临经济转型升级问题。转型升级靠什么？关键要人才助力。这次，诸暨大规模引进人才，是作为增强企业吸引力、助推地方经济转型升级的一大抓手。人才是经济发展的基础和关键，诸暨市这种做法无疑是明智之举。