正风肃纪在行动  力促干部转作风

    ■记者 孙文静  通讯员  陈成成

    近日，上望街道各科室都收到一份《4月份机关干部作风效能建设督查情况通报》，干部们人人竞相争看，心想“这真格有点狠”。为解决作风问题的反复性和顽固性，该街道制定出台《值周领导轮流督查制度》，查常态并将督查结果公之于众，有效整治机关干部作风建设中存在的“庸懒散慢”问题，进一步深化作风建设。

    这是全市正风肃纪工作的一个缩影。日前，市纪委围绕治庸提能、治懒提效、治散提神、治奢提俭这一主线，以正风肃纪为突破口，打出系列组合拳，狠刹干部“四风”。

    明察暗访治

    “慵懒散慢”

    我市成立正风肃纪工作组，以市纪委常委、纪委书记谢修亥为组长，下设督导组、综合组等5个小组。正风肃纪专项行动主要围绕党员领导干部、机关工作人员公车私用、上班纪律、上酒局下牌局进会所、滥发津贴、公款旅游、办事效率低下等问题，开展系列督查活动，并将做到“凡有顶风违纪，一查到底决不手软；每周至少一次明察暗访”。

    市纪委还牵头有关媒体对正风肃纪专项行动进行全程跟踪宣传，并公开正风肃纪举报电话和邮箱，形成舆论高压态势。

    各地各单位在成立正风肃纪工作组的基础上，邀请“两代表一委员”、行风监督员、特邀监察员、媒体记者等各界人员积极参与监督，使正风肃纪在“阳光”下进行。

    建立正风肃纪工作责任制，有举报就出动，有苗头就打压，对踩“红线”、闯“雷区”的行为实行零容忍。对工作不力、敷衍应付及有问题不查纠、包庇袒护、欺上瞒下的，严肃追究责任。将正风肃纪工作列入纪委、组织工作考核内容，并确定“自查从宽、被查从严”的原则，自查发现问题不扣分，被查一律扣分。

    据了解，从2月至今，我市共发起21次正风肃纪专项行动，出动81人次对121家单位进行检查，发现问题26起，处理人员15名。

    问责监督不松懈

    正风肃纪专项行动除严查党员干部“慵懒散慢”外，还抓问责，严改“政令不畅”。

    围绕市委市政府部署的“三改一拆”、“五水共治”、安全生产等重点工作项目开展执法监察，加大问责问效力度，严厉查处有令不行、有禁不止行为。

    此外，严管“三公经费”。严格审查外出考察活动，未发生一起违规出国（境）行为。借助我市公务用车GPS监管系统，对公车使用情况和定点停放实现“轨迹”跟踪，目前已开展公务用车专项检查7次，发放整改通知书25份，处理人员3名。加大对高档酒店、娱乐场所和内部食堂的公务接待督查力度，已开展公务接待专项检查3次，督促6家单位对发现的问题进行整改。

    市民政局专门成立审计小组，对10个直属单位去年的公务支出公款消费情况进行审计。审计涉及公务支出公款消费总体情况、“三公经费”支出情况、会议费和培训费开支情况、专项经费使用情况、办公楼购建和装修等基建支出情况、审计规范津贴补贴情况、公务支出中的铺张浪费及其他违规支出情况等七方面内容，重点审计“三公经费”和会议费、培训费的开支情况。

    标本兼治抓长效

    明确定期检查、纠正和通报制度，各地各单位正风肃纪工作与市级同步，且每周都有行动。对于典型案件要点名道姓公开通报、曝光，彰显正风肃纪的震慑和警示作用。

    各地各单位在定期上报正风肃纪工作开展情况的基础上，结合实际剖析典型案例，深入查找薄弱环节，建章立制，从源头上防治“四风”。

    陶山镇制定下发了明察暗访实施方案，规定明察暗访的对象、形式、内容及组织实施，还明确了行风评议联系分组名单，以及三次明察暗访的分组名单。每次明察暗访都根据方案提供的百分制考核表打分，避免搞形式、走过场等现象的发生，做到了软指标硬化，实现了评议工作的规范化。

    市安监局将行政执法回访作为加强执法人员廉政建设的重要手段，与当前正在开展的正风肃纪专项行动相结合，全面检查了解安全生产行政执法人员在案件处理、日常监管过程中是否严格遵守执法程序，是否做到程序合法、诚实守信，是否做到言语文明、举止得体，是否存在滥用职权、吃拿卡要等违法违纪行为。

    目前，仅各镇街部门发起的自查自纠行动就达26次，检查了83家下属单位基层站所，发现问题14起，处理人员2名，下发通报5起。

    巩固深化专项整治成果，建立健全正风肃纪工作常态化机制，将正风肃纪工作总体要求同阶段性目标有机结合起来，保持正风肃纪工作的高压态势，以正风肃纪工作的实效取信于民。