辞职前的最后一个月工资少发

    合理吗？

    律师说法

    市民王先生问：我在一家公司干电工，月工资是3000元。公司规定，如果辞职，必须提前一个月打辞职报告，但最后一个月的工资按300元发放。请问这样的规定合理吗？假如不合理，我应该到什么部门讨说法？

    浙江瑞越律师事务所肖成飞律师解答：职工辞职提前一个月打报告是应该的，这是《劳动合同法》规定的。但最后一个月只发300元的工资，这与法律相抵触，所以公司此规定无效。劳动者可以向当地的劳动执法监察部门举报、投诉，如果职工在辞职中遇到此问题，也可以直接申请劳动仲裁。

    （记者 林长凯 整理）