工作累了去休闲吧，新居民党员有了“充电”好去处……

    仙降改善软环境为员工谋福利

    ■记者 金汝

    员工是企业之本，也是企业最大的财富。仙降登记在册新居民有6.8万人，如何让庞大的新居民队伍更快更好地融入到当地的文化与生活当中，成为目前仙降街道发展所面临着一个课题。

    为了留住员工，稳定人才，仙降街道办事处和辖区内企业不断致力改善软环境，通过一系列人文关怀措施，把企业打造成温馨和谐的员工之家，让员工更加爱岗乐业。

    贴心关怀暖人心

    浙江人本鞋业有限公司（以下简称“人本鞋业”）投入30多万元，将公司四楼一处闲置的平台改造成休闲吧，面积足有200多平方米，配备桌椅、长廊、蘑菇亭、茶室等。员工工休时在这里品茶、喝咖啡，或交流工作心得，或聊聊家常。

    员工夏蓝说：“休闲吧蛮好的，工作累了就去坐坐，或者叫上好友去那儿聊天，比起去楼下的公园方便多了。”

    与此同时，当地政府部门也发挥各自优势，调动新居民员工积极性，为稳定新居民员工队伍加一把柴、添一把火。

    这几天，仙降街道工会主席魏玉娥正在为7月份举行的新居民员工免费健康体检而忙碌。

    “很多新居民忙于赚钱，忽略了身体健康。为了保障他们的身心健康，我们和相关医院合作，准备为3000多名新居民员工送去健康体检。”魏玉娥说，去年工会便开展了新居民员工免费健康检查。

    送健康体检只是仙降街道关怀新居民员工的一项措施。该街道着力为新居民提供高效优质服务，帮助解决劳动纠纷、办理证照、居住生活、子女入学、治安维护等方面的难题。今年以来，共为新居民解决各类难题40余件。

    新居民“充电”有去处

    提升新居民职业技能、道德文化等各方面素质，仙剑街道采取有效措施，构建新居民的素质提升平台。

    据悉，仙降街道将安全素质培训做为提升新居民素质的重要途径，通过制订详细的培训计划，开办技能知识、道德素质教育培训，分层次、分阶段开展培训。今年该街道工会将结合安全生产工作，对所有员工进行分期技能及道德素质培训。

    6月27日上午8时40分许，瑞安市匡瑞特鞋业有限公司党支部书记范德年匆匆赶到仙降街道办事处二楼会议室，参加瑞安市新居民业余党校仙降分校成立仪式，并上了第一堂课。

    “今后，在仙降务工的新居民党员有了学习、培训的地方。”来自四川绵阳的范德年说。

    仙降街道新居民集聚，其中不少人是党员。如何让新居民党员就近参加培训、学习，成了摆在仙降街道面前的一道难题。

    将市新居民业余党校延伸到仙降，成立新居民业余党校仙降分校，仙降街道干部的这个念头，与市委党校和市新居民服务管理局不谋而合。

    6月28日，新居民业余党校仙降分校成立，为在仙降务工的新居民党员提供党课学习及瑞安人文历史、相关法律知识培训。

    仙降分校校长、街道党工委副书记连华伟表示，新居民业余党校仙降分校的办学将坚持党校姓党原则，让分校成为党性培训、政治素质培养、素质能力培训的好去处；坚持围绕中心，服务大局，结合仙降产业特点，为新居民党员提供劳动权益保障、法律知识培训等，让更多新居民党员寻到幸福、谋到发展。