市供电公司：

    以风险防控为重点

    完善行风管控模式

    ■记者 孙文静

    今年上半年，市供电公司紧密结合党的群众路线教育实践活动和企业文化“用心365”主题实践活动，围绕公司“两会”的工作部署，全力打造蓝色“正纪”工程，以风险防控为重点，不断完善行风管控模式，为维护公司稳定、发展和实现各项工作争创标杆提供纪律保障，公司纪委被温州供电公司系统评为先进纪检监察组织。

    以廉政责任制为抓手

    全面落实“一岗双责”

    认真谋划反腐倡廉年度工作任务，印发《2014年反腐倡廉建设工作要点》，保证党风廉政建设责任制的落实。建立完善党风廉政月度评价机制，制定站所和部门党风廉政和行风月度考核细则。全面落实市公司大政工“一体化”考评和2013年度专题分析会提出问题的整改。

    以正风肃纪为主线

    强化作风效能建设

    成立公司正风肃纪领导小组，印发《进一步加强作风建设的通知》。紧盯重大节假日的廉政风险防范，多次对公司所属基层站所和集体企业的有关“八项规定”执行情况开展监督检查。公司领导深入职能部室和基层单位，开展廉政建设工作情况调研。推进企业文化“用心365”主题教育实践活动工作的落地，制定公司蓝色“正纪”工程实施方案。

    以廉政教育为根本

    强化廉政“红线”意识

    召开廉政“红线”查找专题座谈会，邀请各党支部书记畅谈廉政“红线”主题教育活动查摆“红线”阶段工作情况及各自负责的岗位廉政“红线”查找成果。继续深化检企联合预防职务犯罪平台，邀请市检察院专家开展廉政“红线”讲座。印发《关于印发国网瑞安市供电公司供电所岗位廉政“红线”的通知》，并列举了需要重点防范的《供电所岗位十一条廉政“红线”》。结合春节假期“四风”问题可能易发多发的特点，向公司全体干部员工发出“廉洁、简朴、文明、充实”过春节的倡议信。

    以协同监督为要求

    加强廉政风险防控

    严格执行“一书两报告”、协同监督联席会议等制度，推进廉政风险管控。积极推进国网通用制度落地。参与市公司系统廉政风险安全性评价标准体系的制定工作，起草电网建设政策处理廉政安全评价标准，同时做好电网建设政策处理业务流程节点风险防控责任的落实。做好招标采购、业务委托、职工福利等排查问题和整改问题工作，开展自查自纠。继续开展满5年分包商清理工作，开展重要岗位和关键岗位人员的定期轮换工作。

    以内部审计和效能监察为手段

    规范企业经营管理

    开展集体企业依法治企检查和廉政建设工作情况调研，提出4条审计建议。开展审计成果运用调查、小型基建管理审计调查。开展依法治企“回头看”，认真对照国网公司依法治企专项检查的主要内容和国家审计署对中央企业审计中披露的主要问题，进行再检查、再落实。开展同业对标争创标杆效能监察工作。开展电费抄核收管理效能监察。

    以“纠建并举”为原则

    提升优质服务和行风建设水平

    加强行风工作机制建设，制订公司《2014年行风巡查工作实施计划》。认真开展行风综合巡查，及时发现问题，落实整改。截至6月底，共开展巡查12次，发现问题9个，整改9个，整改率100%。开展“合理扶企、实干圆满”行动，公司12名驻企服务员共走访企业60家，化解及答复问题19项，实现了问题100%销号，为帮扶企业量身制定优化用电方案21份，及时有效地化解了企业遇到的困难和问题。