结对1.5万家企业  实行“三必谈四必清”

    驻企服务员今年已解难题1327个

    本报讯（记者 欧苗苗）企业的历史遗留问题终于解决了，这几日，浙江力通机械部件有限公司负责人戴益训的心情十分舒坦。2006年，企业因生产需要，在未经规划部门审批的情况下，扩建了生产车间，虽然通过竣工验收，但部分土地无法办理房产证，影响了企业的正常生产。而如今，企业申请办理这部分土地房产证的请示得到了市里批复，新扩建的生产车间也拿到房产证。

    “浙江力通”难题的解决正是我市干部驻企服务给力的一个缩影。作为全市3000名驻企服务员中的一员，市财税局工作人员涂智锋在掌握了“力通”的难题后，充分发挥所在单位的职能优势，多次主动与住建、房管部门沟通协调，深入企业与企业主沟通。在塘下镇政府的大力支持下，涂智锋紧盯手续办理程序，全程跟踪手续代办进程，想方设法加快手续办理进度，成功促成了这个难题的解决。

    据了解，自去年10月驻企服务员制度实施以来，我市3000名干部奔赴基层，共结对1.5万家企业，与企业结成帮扶对子，一对一、面对面收集企业发展难题，一起携手破难攻坚，实现了结对全覆盖、服务常态化。今年至今已化解难题1327个。

    今年8月份，我市开展驻企服务“难题化解集中攻坚月”活动，把未化解难题和前阶段新排查难题进行了一次集中梳理，将120个需在近期解决的企业难题一一分解到相关责任部门集中攻坚，通过市镇（街）联动、市级部门之间互动，现场办公解难题和召开市级层面难题“会诊”等多种形式，目前已成功化解企业难题98个。

    为保证驻企服务工作常态化、长效化，我市建立健全各项规章制度，驻企服务员与企业定期沟通，每年要走访或联系企业至少3次。仅4月中旬，全市驻企服务员便进企走访19000多人次，排摸新增难题120多个。

    根据要求，驻企服务员进企实行“三必谈”“四必清”，即驻企服务员在走访联系企业时，通过与企业出资人必谈，与企业管理人员必谈，与企业党员和职工代表必谈，为每个企业建立“企情日志”，努力做到企业的经营情况清，企业面临的困难清，企业发展的优势清，企业的长远规划清，以了解企业客观真实的情况，更有针对性地开展服务。

    我市还进一步完善驻企服务结对企业名册。对岗位变动、退休的驻企服务员和关停、倒闭、外迁等没有实质生产经营的企业进行排查摸底，核实后解除结对关系。同时，对2013年以来新投产的企业进行梳理，并按照镇街属地选派驻企服务员进行结对，目前，已对2000多家新投产的企业安排驻企服务员结对。