“最后一名奖”倒逼不作为者作为

    ■项建达

    站在领奖台上的，一般都是取得了好成绩，而近日在陕西省渭南市，有6个县市区因“业绩差”登上了领奖台，他们领到的是写着“最后一名奖”五个大字的“黄牌”。

    公开给工作成绩“较差”的单位颁发“最后一名”奖，并让他们与先进单位一道上台领奖，这着实令人觉得新奇。虽然“最后一名奖”也是一个奖，但毕竟是个烫手的奖，我们从领奖者尴尬的表情和羞红的脸上似乎就可以看出些端倪来，因为奖牌带来的不是荣誉，而是羞愧。

    长期以来，机关单位的考核测评、评优评先大多是报喜不报忧，单位领导也多喜欢树立典型，褒扬先进，对于后进则只是轻描淡写地点到为止，或者碍于面子说些无关痛痒的话。可像渭南市这样动真碰硬，无惧晒丑，自揭短板，给一些后进者颁发带有耻辱意味的“最后一名奖”的做法，无疑是一种创新之举，其不仅需要执政的勇气，更需要革新的智慧。

    当前，全国上下正全面贯彻落实中央“八项规定”精神，坚决纠正“四风”问题，大力整治不作为、慢作为、乱作为的机关病，取得了显著成效。但是，我们仍然时常看到一些报道，个别机关单位的部分党员干部拿着俸禄不干事，或忙于个人私利，或忙于觥筹交错，对群众的呼声和疾苦置若罔闻、漠不关心，对老百姓的事情推诿扯皮、敷衍塞责。如此庸懒散的不良作风，不但违反了党风政纪，也严重损害了政府在老百姓心中的形象。

    习近平总书记曾指出，我们一定要牢记“奢靡之始，危亡之渐”的古训，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。防微才能杜渐，物坚方不生虫。“最后一名奖”的推行，必将给习惯了懒政、习惯于不作为的为官者施加巨大的压力，逼“庸”为“能”，逼“懒”为“勤”，逼“混”为“为”，倒逼他们改进工作，让这些庸官、懒官、“混官”没有市场、难以立足，让“尸位素餐”的干部无处遁形。

    当然，就像任何考评制度都有其两面性，这种自上而下的“最后一名奖”同样具有单向性和单维度的缺陷。换言之，“最后一名奖”参与考评的不应只有上级领导，而更应倾听当地群众的声音；考评的结果也不能只在台上红一下脸，下了台更要以实际行动来“雪耻”。只有这样，才能真正达到转作风、提效能的本意。

    总而言之，“最后一名奖”敲响了为官不易、为政当有为的警钟。任何不作为、乱作为者必将遭到老百姓的唾弃。正如温家宝总理曾说的，你不把老百姓放在心上，老百姓就不会让你坐在台上。或许，这也是“最后一名奖”留给为官者最现实的考量。